„Wenn Sie Eigeninitiative Ihrer Leute möchten, dann müssen Sie Ihnen den Weg ebnen.“
Gespräch
„Wenn Sie Eigeninitiative Ihrer Leute möchten, dann müssen Sie Ihnen den Weg ebnen.“

Die Ansprüche an Führungskräfte nehmen seit Jahren zu. Welche Fähigkeiten heute und vor allem morgen eine zentrale Rolle spielen, erklärt Michaela Flick.

AKTUELLE BEITRÄGE

Alles Wichtige zum Thema Führung

NEU: GESPRÄCH

„Suchen Sie bewusst kritische Meinungen!“
„Suchen Sie bewusst kritische Meinungen!“

Täglich trifft der Mensch bis zu 20.000 Entscheidungen. Was aber sind gute Entscheidungen? Wie trifft man sie? Und: Kann man das trainieren? Philip Meissner, Professor für strategisches Management und Entscheidungsfindungen, weiß es.

Berühmte Führungskräfte und ihre Erfolgsgeheimnisse
Berühmte Führungskräfte und ihre Erfolgsgeheimnisse
Berühmte Führungskräfte und ihre Erfolgsgeheimnisse

Es gibt kein Patenrezept für Erfolg. Das zeigen die zahlreichen unterschiedlichen Lebenswege von berühmten Führungskräften. Tipps und Tricks lassen sich aber sehr wohl abschauen.

Erfolgreich ist, wer zuhören kann
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Aktives Zuhören gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen. Wir haben für Sie recherchiert, worauf es dabei ankommt.

KOLUMNEN

Sag’s doch einfach!
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Die Arbeitswelt ist kompliziert? Ja, das ist sie. Aber sie wäre schon viel verständlicher, wenn Führungskräfte auf Managementjargon, Anglizismen und peinliche Floskeln verzichten würden.

Reinhard K. Sprenger, zvg
Welche Eigenschaft kennzeichnet eine gute Führungskraft?

Unzählige Male wurde diese Frage gestellt. Auch mir. Hier ist meine Antwort.

Rückmeldungen mit Wirkung
Rückmeldungen mit Wirkung

Richtiges Feedback: In drei Schritten vom Kritiker zum Stichwortgeber.

ZUSAMMENFASSUNGEN

Führung: Was Sie jetzt wissen müssen

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Nico Rose

Führen mit Sinn

Vertrauen, Wertschätzung und gute Beziehungen – mit dem richtigen Führungsstil zu sinnerfüllter Arbeit.

Haufe Verlag
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Haltung entscheidet

Auf die Haltung kommt es an – wie Mitarbeiter und Führungskräfte ihr Potenzial voll entfalten können.

Vahlen Verlag
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Arbeit besser machen

Nutzen Sie die Grundsätze der positiven Psychologie für die Personalarbeit und steigern Sie Ihren Unternehmenswert.

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Das Internet braucht neue Regeln. Dies sind die wichtigsten Ansatzpunkte.

Mark Zuckerbergs Vorschläge zur Regulierung des Internets.

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Wolf-Bertram von Bismarck und Ingo Hamm

True Leadership

Extrem gut führen.

Carl Hanser Verlag
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Radical Simplicity

CEO Ken Allen erzählt von seinem Aufstieg bei DHL und wie er das Unternehmen auf die Erfolgsspur brachte.

Ebury Press
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NINAS WELT

Die getAbstract-Arbeitsweltkolumne

Folge 10: Wie man ein neues Team führt
Ninas Welt
Folge 10: Wie man ein neues Team führt

Ninas Stiefschwester Zola hat vor Kurzem die Leitung eines Teams übernommen – und das zum ersten Mal. Nun fragt sie sich, welche Führungsrolle sie übernehmen soll: Sollte sie unnahbar sein, eine Autoritätsperson? Oder lieber vertraute Freundin?

BEITRÄGE

Die Antworten auf viele Fragen in nur einem Artikel zusammengefasst

TEAMBUILDING

Treffen der Generationen
Treffen der Generationen
Treffen der Generationen

Der demografische Wandel bringt es mit sich, dass die Altersspanne in Unternehmen und Teams immer größer wird. Diese Diversität kann man mit geschickter Führung erfolgreich nutzen – oder kolossal daran scheitern. Hier ein paar Tipps…

WISSEN

Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz

Intelligenz hat im Arbeitsleben noch nie geschadet. Die neue Frage ist aber: Welche Form davon ist aktuell besonders gefragt?

HOME OFFICE

Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?
Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?
Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?

Wird vermehrt von zuhause gearbeitet, gestaltet es sich schwieriger, die Unternehmenskultur aufrecht zu erhalten. Wie gelingt es trotzdem?

TALENTE

Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden
Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden
Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden

Die Identifikation und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte im eigenen Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ein gutes Beispiel, wie sich Talente in den eigenen Reihen finden und fördern lassen, zeigt eine Bank in Zürich.

INSPIRATION

Kolumnen, Serien und mehr

KOLUMNEN >

Führung

Rat vom Experten: Praxisnahe Ratschläge und Führungstipps 

Fair Führen
Führung, Change Management und Chancengleichheit – Veronika Hucke

Ganz direkt
Die Kolumne von Reinhard K. Sprenger 

Workhacks
Die kleinen Dinge, die den Unterschied machen – Lydia Schültken

SOFT SKILLS >

Führung

Soft Skills: Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten für Führungskräfte jetzt besonders wichtig sind.

REZENSION >

Man führt nur motivierend gut
Der neue Minuten-Manager
Man führt nur motivierend gut

Das 1982 erschienene Büchlein Der Minuten-Manager gilt als Klassiker der Managementliteratur und war der Startschuss einer ganzen Minuten-Serie. Knapp 35 Jahre später haben Ken Blanchard und Spencer Johnson ihren Bestseller einer Frischzellenkur unterzogen und in ein…

THEMENKANÄLE

by getAbstract

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Einer für alle, alle für einen: Das funktioniert nur, wenn Sie mit gutem Beispiel vorangehen. Hier lernen Sie, wie Sie Ihre Mannschaft zu Höchstleistungen bringen und die Talente der Einzelnen richtig einsetzen.

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Berufliche Kompetenzen

Machen Sie mehr aus sich und entwickeln sie Fähigkeiten wie effizientes Zeitmanagement, Entscheidungsfindung, oder Zielsetzung.

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Führungskräfteentwicklung

Jedem Unternehmen muss daran gelegen sein, eine erstklassige Führungsmannschaft zu haben. Nicht jeder fachlich hochkompetente Mitarbeiter ist aber auch eine gute Führungskraft. Damit er zu einer solchen werden kann, gibt es die Führungskräfteentwicklung.

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Unternehmensführung

Wie führt man eine Firma zum Erfolg? Hier finden Sie alles über die Gründung und Leitung von Unternehmen, über Strategie und Managementkonzepte sowie über Projektmanagement, Geschäftserfolg im Ausland, Fragen der Wirtschaftsethik und Corporate Governance.

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Hier haben wir für Sie Porträts, Biografien und Reportagen versammelt, die den Werdegang berühmter Business-Persönlichkeiten beleuchten.

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Unternehmenskommunikation

Man kann nicht nicht kommunizieren. Dieser Leitsatz gilt auch für die Unternehmenskommunikation: Public Relations sind dabei ebenso wichtig wie eine gelingende interne Kommunikation.

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