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Das Fundament der neuen Arbeitswelt
Leitfaden
Diese 10 Minuten sparen Ihnen bis zu 24 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 8 getAbstract-Zusammenfassungen (5 Bücher mit insgesamt 1199 Seiten und 3 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1429 Minuten (ungefähr 24 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Das Fundament der neuen Arbeitswelt

Es aufzubauen, dauert lang. Zerstört wird es aber oft in Sekunden: Vertrauen. Warum sich Ersteres lohnt und wie Sie verlorenes Vertrauen zurückgewinnen können, erfahren Sie hier.

AKTUELLE BEITRÄGE

Alles Wichtige zum Thema Führung

„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“
Cordula Nussbaum
Diese 13 Minuten sparen Ihnen bis zu 4 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 180 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 203 Minuten (ungefähr 4 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“

Wer als Führungskraft gut delegiert, schafft Mehrwerte für sich, sein Team – und ganze Organisationen. Expertin Cordula Nussbaum weiß aber auch: Erfolgreiches Delegieren in der hybriden Arbeitswelt folgt mitunter neuen Regeln, die erst gelernt werden wollen.

Emotionen managen und das intelligent
Emotionen managen und das intelligent
Diese 5 Minuten sparen Ihnen bis zu 24 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (4 Bücher mit insgesamt 1197 Seiten und 1 Video) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1432 Minuten (ungefähr 24 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Emotionen managen und das intelligent

Die einen nennen es EQ, die anderen sprechen von der emotionalen Intelligenz – doch was ist damit eigentlich gemeint?

Vor sich selbst lässt sich nicht wegrennen!
Vor sich selbst lässt sich nicht wegrennen!

Mehr Produktivität, mehr Spaß und Erfüllung – das können Sie erleben, wenn Sie einen Job mit Leidenschaft machen. Um diesen zu finden, müssen Sie aber zunächst Ihr persönliches Profil erstellen. Hier erfahren Sie, wie das…

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Entscheiden kann so einfach sein – wenn man weiß, wie es geht.

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Eingefahrene Verhaltensmuster können Teams und ganze Unternehmen ausbremsen. Ein Trick hilft, sie aufzubrechen.

Changement!
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Emotionale Intelligenz fristet ein Schattendasein – zu Unrecht.

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Wer weiß, wie sein Gehirn funktioniert, kann es gezielt nutzen, um Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden zu steigern.

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THEMA: HYBRIDE FÜHRUNG

Wie Sie Ihre Leitungsqualitäten jenseits des physischen Büros ausspielen

Hybride Arbeitsmodelle: Ansprüche und Lösungen
Artikel
Diese 9 Minuten sparen Ihnen bis zu 12 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 563 Seiten und 1 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 667 Minuten (ungefähr 12 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Hybride Arbeitsmodelle: Ansprüche und Lösungen

„Zurück ins Büro“ ist für viele Arbeitnehmer keine Option mehr – zumindest nicht zu 100 Prozent. Unternehmen stellt das vor Herausforderungen, eröffnet aber auch viele neue Chancen.

KOMMUNIKATION

Gewaltfreies Kommunizieren
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Diese 9 Minuten sparen Ihnen bis zu 26 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (5 Bücher mit insgesamt 1283 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1531 Minuten (ungefähr 26 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Gewaltfreies Kommunizieren

Wie Ihnen ein paar wenige Anstands- und Psychologielektionen helfen, Ihrer Firma hohe Kosten zu sparen.

Agil(er) Kommunizieren
Agil(er) Kommunizieren

Die alte Boardroom- und Büroflurwelt war gestern. Und sie war, das wissen wir jetzt, eine große Zeitverschwendung. In der hybriden Arbeitswelt kommt es auf die agile Vernetzung Ihrer Mitarbeiter an – egal wo die sich…

Sie wollen überzeugen?
Auch kleine Dinge können überzeugen...
Sie wollen überzeugen?

Dann setzen Sie auf schlüssige Argumente! Was sie auszeichnet und wie sie sich finden lassen, erfahren Sie hier.

MITARBEITER

Wie Sie Nähe auf Distanz schaffen
Wie Sie Nähe auf Distanz schaffen
Diese 4 Minuten sparen Ihnen bis zu 7 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 344 Seiten und 1 Video) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 409 Minuten (ungefähr 7 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Wie Sie Nähe auf Distanz schaffen

Hier die besten Tipps.

Zielvereinbarungen – am besten zusammen (er)arbeiten
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Man erreicht Ziele schneller, wenn man den Weg dahin gemeinsam plant.

Feedback: Sehen Sie es als Chance!
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Die jährlichen Leistungsbeurteilungen stehen an, das Thema „Feedback geben und erhalten“ ist somit wieder in aller Munde.

GESUNDHEIT

Und es hat Zoom gemacht!
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Diese 5 Minuten sparen Ihnen bis zu 3 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (ein Buch mit insgesamt 111 Seiten und 2 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 129 Minuten (ungefähr 3 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Und es hat Zoom gemacht!

Videochat-Tools wie Zoom, Teams & Co. bieten viele Vorteile. Doch sie haben auch negative Effekte – zum Beispiel Zoom-Fatigue.

Psychohygiene – Tipps für Ihre mentale Gesundheit
Ein offener Geist und die Lust auf Leben, mentale Gesundheit ist die "Wunderwaffe" gegen Stress und Frust
Psychohygiene – Tipps für Ihre mentale Gesundheit

Den eigenen Körper fit halten, dazu fallen uns viele Möglichkeiten ein. Doch auch die Gesundheit unserer Psyche können wir positiv beeinflussen.

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AKTUELLE KOLUMNEN

Meinungsstark: Kommentare und Ratschläge ausgewählter Expertinnen und Experten

Reinhard K. Sprenger, zvg
Diese 4 Minuten sparen Ihnen bis zu 32 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 1596 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1912 Minuten (ungefähr 32 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Ziele erreichen?

Wir sollten über unsere Erwartungen und Lebensziele nachdenken. Grundsätzlich – und nicht erst durch dem Einbruch des Schicksals, der uns in Form des russischen Überfalls auf die Ukraine dramatisch vor Augen steht.

von Reinhard K. Sprenger
Raus aus den Schubladen!
Diese 6 Minuten sparen Ihnen bis zu 16 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 4 getAbstract-Zusammenfassungen (4 Bücher mit insgesamt 785 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 936 Minuten (ungefähr 16 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Raus aus den Schubladen!

Mädels „sind halt so“? Männer „weinen nicht“? Wie wir uns und anderen über Geschlechterstereotype Chancen rauben, das auch noch feiern – und was man tun kann, damit dieser Unsinn aufhört.

von Veronika Hucke
Kein Krieg gegen Talente!
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (ein Buch mit insgesamt 210 Seiten und 2 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 246 Minuten (ungefähr 5 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Kein Krieg gegen Talente!

Der War for Talents wäre glaubwürdiger, wenn man ihn in der Praxis nicht gegen sie führen würde. Das zeigt sich am Ende der Pandemie überdeutlich.

von Wolf Lotter
Lass mich dir helfen! Oder besser: Hilf dir selbst!
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 982 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1171 Minuten (ungefähr 20 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Lass mich dir helfen! Oder besser: Hilf dir selbst!

Leben Sie besser, erfolgreicher und glücklicher. Dieses Versprechen lassen sich Life-Coaches oft gut bezahlen. Doch am Ende müssen Sie doch selbst ran. Daher: Machen Sie es doch gleich selbst! Oder zumindest anders.

von Wilma Fasola
GESPRÄCHE

Auf Augenhöhe mit Profis und Experten

„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“
Cordula Nussbaum
Diese 13 Minuten sparen Ihnen bis zu 4 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 180 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 203 Minuten (ungefähr 4 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“

Wer als Führungskraft gut delegiert, schafft Mehrwerte für sich, sein Team – und ganze Organisationen. Expertin Cordula Nussbaum weiß aber auch: Erfolgreiches Delegieren in der hybriden Arbeitswelt folgt mitunter neuen Regeln, die erst gelernt werden wollen.

„Die Aussicht auf Führungsverantwortung ist heute kein echter Motivator mehr.“
Diese 9 Minuten sparen Ihnen bis zu 3 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 138 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 157 Minuten (ungefähr 3 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
„Die Aussicht auf Führungsverantwortung ist heute kein echter Motivator mehr.“

Der Psychologe und Generationenforscher Rüdiger Maas erklärt, wie der betriebliche Spagat zwischen den Alterskohorten gelingt.

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BEITRÄGE

Die Antworten auf viele Fragen in nur einem Artikel zusammengefasst

LERNKULTUR

Die Vermessung der lernenden Arbeitswelt
Die Vermessung der lernenden Arbeitswelt
Diese 14 Minuten sparen Ihnen bis zu 66 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 11 getAbstract-Zusammenfassungen (10 Bücher mit insgesamt 3300 Seiten und 1 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 3946 Minuten (ungefähr 66 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Die Vermessung der lernenden Arbeitswelt

Wie kann ich den Erfolg von Fort- und Weiterbildungen meiner Mitarbeiter messen? Darauf gibt es viele Antworten – aber einige davon will niemand hören.

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Wie Sie die Produktivität Ihrer Organisation steigern …
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Diese 14 Minuten sparen Ihnen bis zu 107 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 20 getAbstract-Zusammenfassungen (17 Bücher mit insgesamt 5321 Seiten, 2 Artikel und 1 Video) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 6372 Minuten (ungefähr 107 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
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… ohne auch nur einmal über große Rationalisierungs- oder Kündigungsprogramme nachzudenken.

TEAMBUILDING

Treffen der Generationen
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Der demografische Wandel bringt es mit sich, dass die Altersspanne in Unternehmen und Teams immer größer wird. Diese Diversität kann man mit geschickter Führung erfolgreich nutzen – oder kolossal daran scheitern. Hier ein paar Tipps…

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Verspielte Chancen
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Diese 4 Minuten sparen Ihnen bis zu eine Stunde
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (mit insgesamt 17 Seiten und 3 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 17 Minuten beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Verspielte Chancen

Alle reden vom Zauber des spielerischen Lernens – und hetzen dann die eigenen Angestellten von einer betrieblichen Bildungsmaßnahme zur nächsten. Höchste Zeit, dass wir auch in Organisationen endlich Ernst machen mit der Lust am Spiel.

HOME OFFICE

Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?
Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?
Diese 8 Minuten sparen Ihnen bis zu 35 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 6 getAbstract-Zusammenfassungen (6 Bücher mit insgesamt 1722 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 2059 Minuten (ungefähr 35 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?

Wird vermehrt von zuhause gearbeitet, gestaltet es sich schwieriger, die Unternehmenskultur aufrecht zu erhalten. Wie gelingt es trotzdem?

TALENTE

Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden
Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden
Diese 5 Minuten sparen Ihnen bis zu 9 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 416 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 495 Minuten (ungefähr 9 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden

Die Identifikation und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte im eigenen Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ein gutes Beispiel, wie sich Talente in den eigenen Reihen finden und fördern lassen, zeigt eine Bank in Zürich.

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Einer für alle, alle für einen: Das funktioniert nur, wenn Sie mit gutem Beispiel vorangehen. Hier lernen Sie, wie Sie Ihre Mannschaft zu Höchstleistungen bringen und die Talente der Einzelnen richtig einsetzen.

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Machen Sie mehr aus sich und entwickeln sie Fähigkeiten wie effizientes Zeitmanagement, Entscheidungsfindung, oder Zielsetzung.

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Jedem Unternehmen muss daran gelegen sein, eine erstklassige Führungsmannschaft zu haben. Nicht jeder fachlich hochkompetente Mitarbeiter ist aber auch eine gute Führungskraft. Damit er zu einer solchen werden kann, gibt es die Führungskräfteentwicklung.

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