• „Wie gründe ich erfolgreich ein Start-up?“
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    Samuel, 23, Informatikstudent

  • Autsch!
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    Arbeiten im Home Office schadet mitunter der Gesundheit. Doch schon kleine Tricks können helfen, Schmerzen zu lindern oder ihnen vorzubeugen. Hier erfahren Sie mehr.

  • „Wie gelingt die saubere Übergabe eines Familienbetriebs?“
    „Wie gelingt die saubere Übergabe eines Familienbetriebs?“

    Nathalie, 38, leitende Funktion im Familienunternehmen

  • Ich. Eine Marke.
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    Wer es schafft, eine starke Persönlichkeitsmarke aufzubauen, hat im Rennen um Jobs, Beförderungen und Aufmerksamkeit die Nase vorn. Aber: Wie geht man dabei vor?

  • „Wir leben in einer Gesellschaft, in der immer weniger Führungskräfte bereit sind, selbst Verantwortung zu übernehmen.“
    Foto: ©Arne Sattler
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    Gerd Gigerenzer schult Ärzte und Richter in der Kunst des Entscheidens und der Risikokommunikation. Er sagt: Nur wer an seiner Risikokompetenz arbeitet, kann wirklich eigenständige und bewusste Entscheidungen treffen.

  • Wie führe ich ein interkulturelles Team?
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    Narek, 52, Leiter der IT-Abteilung eines europäischen Konzerns

  • Wie digitalisiere ich unser Personalwesen?
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    Maren, 44, leitende HR-Managerin

  • „Ich habe tausend Ideen, bekomme Sie aber nicht umgesetzt!“
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    Larry, 45, Kommunikationsgenie

  • „Was tun, wenn mein Mitarbeiter trauert oder eine schwierige Zeit durchlebt?“
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    Geben Sie ihm Zeit und Raum. Vermitteln Sie Respekt gegenüber der Ausnahmesituation des Mitarbeiters und zeigen Sie ihm, dass er weiterhin fester sowie wichtiger Bestandteil des Teams ist.

  • Neue Regeln für die videobasierte Personalsuche
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    Recruiting in Zeiten, in denen der persönliche Kontakt auf ein Minimum reduziert wurde, stellt HR-Kräfte vor neue Herausforderungen. Eine gerade veröffentlichte Normvorgabe soll nun dabei helfen, auch bei Interviews über Video-Tools objektiv zu bleiben.