„Maschinen werden echte Autonomie wahrscheinlich nie erreichen.“
Gespräch
„Maschinen werden echte Autonomie wahrscheinlich nie erreichen.“

Wird die von Technikutopisten prophezeite Singularität uns zu Ameisen und Ochsenfröschen herabstufen? Matthias Pfeffer, Co-Autor von Prinzip Mensch, glaubt nicht daran. Für viel wahrscheinlicher hält er die Einführung einer Maschinensteuer und die Zerschlagung der großen Digitalmonopole.

AKTUELLE BEITRÄGE

Alles Wichtige zum Thema Digitale Transformation

GESPRÄCHE

„Struktur schafft Flexibilität“
Cal Newport / Penny Gray Photography
„Struktur schafft Flexibilität“

Wir ertrinken in E-Mails, Textnachrichten und immer neuen Kommunikationskanälen. Cal Newport hat mit Konzentriert arbeiten einen modernen Klassiker zum Thema Ablenkung am Arbeitsplatz geschrieben – und er rät Organisationen, jetzt die Notbremse im unbedachten Umgang mit ihren Tools zu ziehen.

„Unternehmen überleben nur, wenn ihre Lerngeschwindigkeit höher ist als die Geschwindigkeit der Veränderungen in ihrer Umwelt.“
„Unternehmen überleben nur, wenn ihre Lerngeschwindigkeit höher ist als die Geschwindigkeit der Veränderungen in ihrer Umwelt.“
„Unternehmen überleben nur, wenn ihre Lerngeschwindigkeit höher ist als die Geschwindigkeit der Veränderungen in ihrer Umwelt.“

Es gibt klare und einfache Strategien, um innovative Geschäftsmodelle erfolgreich zu machen – egal ob in etablierten Organisationen oder in Start-ups. Innovationsexperte Oliver Gassmann erklärt, worauf man achten muss.

FOKUS: RE- & UPKSILLING

Das Human-Resource-Management der Zukunft
Das Human-Resource-Management der Zukunft
Das Human-Resource-Management der Zukunft

Wer sein Personal auch morgen noch effektiv managen möchte, muss seine HR-Abteilung neu aufstellen.

Keine Angst vor der eigenen Unternehmensakademie
Keine Angst vor der eigenen Unternehmensakademie

Die Investition in eine betriebsinterne digitale Weiterbildungsakademie zahlt sich in der Regel schnell aus

eLearning – Fakten und Trends auf einen Blick
eLearning – Fakten und Trends auf einen Blick

In Zeiten, da immer mehr Menschen von zuhause arbeiten, nutzen Unternehmen verstärkt digitale Lernangebote, um die Mitarbeiter aus- und weiterzubilden. Wir haben die wichtigsten Infos zum eLearning für Sie zusammengefasst.

Lernen „to go“
Bildung auf dem Take Away-Weg schmeckt den Mitarbeitern.
Lernen „to go“

Mobile Learning macht Lernen unabhängig von Zeit und Ort. Wer größtmögliche Flexibilität für sich und seine Mitarbeiter sucht, wenn es um die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung geht, kommt daran nicht länger vorbei.

SCHNELLE LÖSUNG >

Digitale Transformation

Fragen & Antworten: Mit einem Klick zu aktuellen Business-FAQs und den besten Antworten aus unserer Bibliothek.

GESPRÄCHE >

Digitale Transformation

Gespräche: Dialoge auf Augenhöhe mit Experten und Praktikern – vom IT-Forscher bis zum Unternehmer. 

ZUSAMMENFASSUNGEN

Hier finden Sie die grundlegenden Abstracts zum Thema

Image of: Die verwundbare Welt
Nick Bostrom

Die verwundbare Welt

Ist der technologische Fortschritt eine potenziell tödliche Lotterie?

Suhrkamp Verlag
Zusammenfassung lesen
Image of: Die Orbit-Organisation
Anne M. Schüller und Alex T. Steffen

Die Orbit-Organisation

Wer sich dem digitalen Wandel verschließt, wird vom Markt verschwinden.

GABAL Verlag
Zusammenfassung lesen
Image of: Wie Maschinen lernen
Christoph Lampert, Constantin Rothkopf und Kristian Kersting (Hg.)

Wie Maschinen lernen

Was bedeutet „künstliche Intelligenz“ eigentlich und wie funktioniert sie?

Springer
Zusammenfassung lesen
Image of: 33 Werkzeuge für die digitale Welt
Leila Summa und Christine Kirbach

33 Werkzeuge für die digitale Welt

Ein Survivalpaket für die digitale Transformation.

Redline Verlag
Zusammenfassung lesen
Image of: Machine, Platform, Crowd
Erik Brynjolfsson

Machine, Platform, Crowd

Algorithmen, die besser entscheiden als Experten oder der Chef? Die gibt es heute schon.

Plassen Verlag
Zusammenfassung lesen
Image of: Das Prinzip Verantwortung
Hans Jonas

Das Prinzip Verantwortung

Hans Jonas’ philosophische Theorie zur Rettung der Welt: Ein Aufruf zur Verantwortung für das Erbe der menschlichen Zivilisation anstelle des blinden „Prinzips Hoffnung“.

Suhrkamp Verlag
Zusammenfassung lesen
FOKUS: UNTERNEHMENSKULTUR

Erfahren Sie, was den Laden zusammenhält – auch virtuell

INTRO

Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?
Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?
Wie geht’s weiter, wenn keiner mehr da ist?

Wird vermehrt von zuhause gearbeitet, gestaltet es sich schwieriger, die Unternehmenskultur aufrecht zu erhalten. Wie gelingt es trotzdem?

GESPRÄCH

„Jede Kultur ist anders, jede Persönlichkeit auch.“
„Jede Kultur ist anders, jede Persönlichkeit auch.“
„Jede Kultur ist anders, jede Persönlichkeit auch.“

Werden Unternehmen und Organisationen größer, werden sie auch komplexer. Dabei gibt es so etwas wie eine allgemein und für alle geltende Philosophie: die Unternehmenskultur. Davon sind Edgar und Peter Schein jedoch nicht gänzlich überzeugt: Sie…

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Unternehmensstrategie
Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Unternehmensstrategie
Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Unternehmensstrategie

Wenn sich erfolgversprechende Strategien in einem Unternehmen nicht durchsetzen, steht ihr in vielen Fällen die Unternehmenskultur im Weg.

Team-Events: Auch virtuell sollten Sie gemeinsam Spaß haben!
Team-Events: Auch virtuell sollten Sie gemeinsam Spaß haben!
Team-Events: Auch virtuell sollten Sie gemeinsam Spaß haben!

Es ist nicht immer einfach, die Mitarbeiter auch nach Monaten im Home Office noch bei Laune zu halten. Wenn Sie den lockeren und sozialen Austausch im gemeinsamen digitalen Miteinander fördern, ist aber schon viel erreicht.…

„Feelgood Management ist kein Allheilmittel.“
„Feelgood Management ist kein Allheilmittel.“
„Feelgood Management ist kein Allheilmittel.“

Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt menschenfreundlicher gemacht, sagt Monika Kraus-Wildegger. Wo braucht es trotzdem noch Nachhilfe in Sachen betriebliches Wohlbefinden?

Gezieltes Talentmanagement
Gezieltes Talentmanagement
Gezieltes Talentmanagement

Es reicht nicht aus, begabte Mitarbeiter zu finden, es gilt vor allem, sie entsprechend ihrer Talente zu fördern und an den zu ihren Begabungen passenden Positionen einzusetzen. Dies lässt sich effektiv und effizient durch gezieltes…

BEITRÄGE

Die Antworten auf viele Fragen in nur einem Artikel zusammengefasst

MITARBEITERFÜHRUNG

„Die Verbindung wird hergestellt…“
„Die Verbindung wird hergestellt…“
„Die Verbindung wird hergestellt…“

Händedruck war gestern: Wie Firmen und Talente künftig zusammenfinden – ohne je physisch zusammengekommen zu sein. Eine Leseliste zur neuen, digitalen Be- und Anwerbungswelt.

VIRTUELLE TEAMS

„In den letzten Wochen haben viele endlich gelernt, wirklich zuzuhören.“
„In den letzten Wochen haben viele endlich gelernt, wirklich zuzuhören.“
„In den letzten Wochen haben viele endlich gelernt, wirklich zuzuhören.“

Was bleibt von den hastig gemachten Transformationsschritten in der Corona-Krise? Und was kann wieder weg? Wirtschaftsprofessor und Coach Wolfgang Jenewein gibt Auskunft.

DIGITALISIERUNG

Das große Dilemma
Das große Dilemma
Das große Dilemma

Die Netflix-Doku „The Social Dilemma“ bewegt aktuell die Gemüter. Offenherzig wie nie erzählen Silicon Valley-Aussteiger, was wirklich mit unseren Daten passiert. Und wir bekommen vorgeführt, wie die Tech-Giganten aus uns willenlose Marionetten machen. Was aber…

INSPIRATION

Kolumnen, Serien und mehr

KOLUMNEN >

Digitale Transformation

Rat vom Experten: Praxisnahe Ratschläge und Führungstipps 

SOFT SKILLS >

Digitale Transformation

Soft Skills: Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten für Führungskräfte jetzt besonders wichtig sind.

REZENSION >

Philosophische Intelligenz entzaubert künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz und der Sinn des Lebens
Philosophische Intelligenz entzaubert künstliche Intelligenz

KI ist ein Instrument, aber kein Ersatz für Menschen. Gefahr geht nicht von KI selbst aus, sondern von den Profit- und Kontrollinteressen skrupelloser Anwender.

RELEVANTE THEMENKANÄLE

bei getAbstract

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Digitale Transformation

Der Megatrend Digitalisierung zwingt Unternehmen zur digitalen Transformation, also zur Anpassung ihrer Prozesse, Strukturen, ja sogar ihrer ganzen Geschäftsmodelle. Nur so gelingt die Anpassung an die veränderten Bedingungen der digitalisierten Welt.

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Image of: Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz

Hier finden Sie Zusammenfassungen zum Thema Künstliche Intelligenz (KI), einem der aktuell bedeutendsten Forschungsgebiete mit Relevanz für nahezu alle Bereiche menschlichen Lebens: Wirtschaft, Wissenschaft, Technik, Medizin, Politik und Gesellschaft.

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Digitalisierung

Digitale Technologien haben bereits heute unser Leben und Arbeiten radikal verändert. Und doch stehen wir erst am Anfang einer Entwicklung, deren Verlauf kaum vorhersagbar, deren Tragweite nicht einmal ansatzweise abschätzbar ist. Globale Vernetzung, Künstliche Intelligenz, Deep Learning, Internet der Dinge, Robotik – was das für den Einzelnen und die Gesellschaft bedeutet, erfahren Sie hier.

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Big Data

Mit Big Data werden sehr große, komplexe oder unstrukturierte Datenmengen bezeichnet, die mit herkömmlicher Datenverarbeitung nicht bewältigt werden können. Während Unternehmen sich von der Auswertung solcher Massendaten Profite versprechen, machen sich viele Verbraucher Sorgen um Privatsphäre und Datenschutz.

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Technologie

Vom ersten Einsatz von Werkzeugen über die Kontrolle des Feuers, die Erfindung des Rades und die Verwendung von Elektrizität bis zur Manipulation des genetischen Codes und der Entwicklung von Robotern: Technologien verändern die Art und Weise, wie Menschen leben.

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IT-Sicherheit

Lesen Sie, welche Gefahren Unternehmen und Privatpersonen durch kriminelle Angriffe auf ihre IT-Systeme drohen und wie Sie sich dagegen schützen können.

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