„Junge, komm bald wieder!“
Leseliste
Diese 14 Minuten sparen Ihnen bis zu 5 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 10 getAbstract-Zusammenfassungen (ein Buch mit insgesamt 230 Seiten, 8 Artikel und 1 Podcast) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 262 Minuten (ungefähr 5 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
„Junge, komm bald wieder!“

Viele Unternehmen wollen nach dem „Freedom Day“ ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro holen. Aber: Sollten sie das überhaupt tun? Was dafür und was dagegen spricht.

AKTUELLE BEITRÄGE

Alles Wichtige zur Neuen Arbeitswelt

Mitarbeitertraining – intern versus extern
Mitarbeitertraining – intern versus extern

Wenn es um die Entscheidung geht, ob Mitarbeitende im Haus oder an externer Stelle trainiert werden, sollten Sie die Vor- und Nachteile der jeweiligen Schulungsform gut abwägen – und sich erst dann festlegen.

Das Ding mit der einen Sache
Das Ding mit der einen Sache
Diese 7 Minuten sparen Ihnen bis zu 11 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 528 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 627 Minuten (ungefähr 11 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Das Ding mit der einen Sache

Weniger Multitasking, mehr Fokus!

Microlearning – mit kleinen Schritten zum Erfolg
Microlearning – mit kleinen Schritten zum Erfolg

„Mikro“ bedeutet zwar klein, aber wenn es aktuell darum geht, Lerninhalte zu vermitteln und Wissen zu teilen, ist Microlearning eine echt große Sache. Warum? Das erfahren Sie jetzt.

Die Bedienungsanleitung für Veränderung
Die Bedienungsanleitung für Veränderung

Was hilft eigentlich bei Veränderungen und was hindert? Wir haben uns auf die Suche und spannende Entdeckungen gemacht.  

ZUSAMMENFASSUNGEN

Hier finden Sie die grundlegenden Abstracts zum Thema

Image of: Hiergeblieben!
Jennifer Garic und Celine Schäfer

Hiergeblieben!

Abonnements entfalten dank der Digitalisierung völlig neues Potenzial – vielleicht auch für Ihr Unternehmen?

Brand eins
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Image of: Welt im Lockdown
Adam Tooze

Welt im Lockdown

Eine so spannende wie detailreiche Geschichte der Coronapandemie.

C. H. Beck
Zusammenfassung lesen
Image of: Psychologie des Lebenssinns
Tatjana Schnell

Psychologie des Lebenssinns

Wer und was erfüllt Ihr Leben mit Sinn?

Springer
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Image of: Kein Gas aus Russland? Das muss jetzt passieren!
Harald Lesch

Kein Gas aus Russland? Das muss jetzt passieren!

Wie Deutschland seine Abhängigkeit von russischem Gas und Öl überwinden kann.

ZDF
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Image of: 10 Metaverse-Jobs, die bis 2030 entstehen werden
Adrien Book

10 Metaverse-Jobs, die bis 2030 entstehen werden

Über den gewaltigen Aufwand, eine virtuelle Welt zu realisieren.

The Pourquoi Pas
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Image of: Mut zur Reflexion
Andree Martens und Nina Rheinheimer

Mut zur Reflexion

Gemeinsam gegen Rassismus.

managerSeminare Verlag
Zusammenfassung lesen
THEMA: WEITERBILDUNG

Sinnvolle Weiterbildung auf allen Ebenen.

PERSÖNLICH

Von anderen lernen – gezielter Wissenstransfer im Unternehmen
Von anderen lernen – gezielter Wissenstransfer im Unternehmen
Diese 6 Minuten sparen Ihnen bis zu 16 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 795 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 948 Minuten (ungefähr 16 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Von anderen lernen – gezielter Wissenstransfer im Unternehmen

Mentoring-Programme schlagen eine Brücke zwischen den Generationen. Sie helfen den Jungen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen, und den Älteren, dazuzulernen. Worauf Sie beim Mentoring achten müssen.

Coaching, Consulting, Mentoring?
Coaching, Consulting, Mentoring?

Kennen Sie den Unterschied zwischen Coaching und Mentoring? Und ist Mediation ein Teil eines Coachings oder nicht? Die wichtigsten Begriffe und was sie bedeuten finden Sie hier.

Feedback: Sehen Sie es als Chance!
Feedback: Sehen Sie es als Chance!

Die jährlichen Leistungsbeurteilungen stehen an, das Thema „Feedback geben und erhalten“ ist somit wieder in aller Munde.

OFFIZIELL

Gut geplant ist halb gelernt
Gut geplant ist halb gelernt
Diese 6 Minuten sparen Ihnen bis zu 15 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 4 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 729 Seiten und 1 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 869 Minuten (ungefähr 15 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Gut geplant ist halb gelernt

Je gründlicher Sie einen Workshop vorbereiten, strukturieren und nachbereiten, desto kreativer und praktikabler die Ergebnisse.

Perfekt abgeschmeckt
Perfekt abgeschmeckt

Lego Serious Play, Design Thinking und virtuelle Lernspiele sind das Salz der Workshopentwicklung – leicht einzustreuen und absolut unverzichtbar.

Die Vermessung der lernenden Arbeitswelt
Die Vermessung der lernenden Arbeitswelt

Wie kann ich den Erfolg von Fort- und Weiterbildungen meiner Mitarbeiter messen? Darauf gibt es viele Antworten – aber einige davon will niemand hören.

EIGENVERANTWORTLICH

Lernen „to go“
Lernen „to go“
Lernen „to go“

Mobile Learning macht Lernen unabhängig von Zeit und Ort. Wer größtmögliche Flexibilität für sich und seine Mitarbeiter sucht, wenn es um die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung geht, kommt daran nicht länger vorbei.

„Wir lassen uns nur mit einem Viertel unserer Gehirnkapazität auf das Lernen ein.“
Martin Korte, zvg
„Wir lassen uns nur mit einem Viertel unserer Gehirnkapazität auf das Lernen ein.“

Hirnforscher Martin Korte: Warum wir besser lernen, wenn wir nicht zwischendurch die Spülmaschine ausräumen, dem Chef antworten oder Statusmeldungen checken.

Lernen für eine Zukunft ohne Arbeit?
Zukunft der Arbeit ist, wenn man die Mitarbeiter aus Fleisch und Blut suchen muss. Hier verstecken sich drei. Finden Sie sie?
Lernen für eine Zukunft ohne Arbeit?

Die einen sagen, Roboter fressen Jobs schneller auf, als neue entstehen können. Andere prophezeien genau das Gegenteil. Wer hat Recht?

GESPRÄCHE

Auf Augenhöhe mit Profis und Experten

„Wenn die Amerikaner es wollten, könnten sie Russland per Knopfdruck lahmlegen.“
Diese 18 Minuten sparen Ihnen bis zu 17 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 855 Seiten und 1 Video) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1008 Minuten (ungefähr 17 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
„Wenn die Amerikaner es wollten, könnten sie Russland per Knopfdruck lahmlegen.“

Eric Dolatre ist Mitgründer von GMX und Experte für Big Data. Im Gespräch erklärt er, welche Vor- und Nachteile benutzerprofilabhängige Geschäftsmodelle haben – für Unternehmen wie auch für Nutzer.

„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“
Cordula Nussbaum
Diese 13 Minuten sparen Ihnen bis zu 4 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 180 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 203 Minuten (ungefähr 4 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“

Wer als Führungskraft gut delegiert, schafft Mehrwerte für sich, sein Team – und ganze Organisationen. Expertin Cordula Nussbaum weiß aber auch: Erfolgreiches Delegieren in der hybriden Arbeitswelt folgt mitunter neuen Regeln, die erst gelernt werden wollen.

BEITRÄGE

Die Antworten auf viele Fragen in nur einem Artikel zusammengefasst

MARKETING

Wenn Hirnforscher helfen, Kunden zu verstehen
Wenn Hirnforscher helfen, Kunden zu verstehen
Diese 7 Minuten sparen Ihnen bis zu 18 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (4 Bücher mit insgesamt 880 Seiten und 1 Video) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1049 Minuten (ungefähr 18 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Wenn Hirnforscher helfen, Kunden zu verstehen

Wer Neuromarketing erfolgreich betreiben will, sollte einige Hinweise beachten.

PERSONALWESEN

Wie Sie neue Mitarbeiter ins Boot holen
Wie Sie neue Mitarbeiter ins Boot holen
Diese 8 Minuten sparen Ihnen bis zu 20 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (5 Bücher mit insgesamt 1004 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1197 Minuten (ungefähr 20 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Wie Sie neue Mitarbeiter ins Boot holen

Schlechte Einarbeitung sorgt zu oft dafür, dass neue Mitarbeiter bereits in der Probezeit wieder gehen. Damit das nicht passiert, sollten Sie dem Onboardingprozess genug Aufmerksamkeit schenken und ihn strukturiert durchführen.

ORGANISATION

Familie und Beruf – nicht immer einfach zu vereinbaren
Familie und Beruf – nicht immer einfach zu vereinbaren
Diese 10 Minuten sparen Ihnen bis zu 19 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 4 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 920 Seiten und 1 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1094 Minuten (ungefähr 19 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Familie und Beruf – nicht immer einfach zu vereinbaren

Aber mit ein paar hilfreichen Tipps lassen sich Spitzen zumindest abmildern.

PRODUKTIVITÄT

Wie Sie die Produktivität Ihrer Organisation steigern …
Wie Sie die Produktivität Ihrer Organisation steigern …
Diese 14 Minuten sparen Ihnen bis zu 107 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 20 getAbstract-Zusammenfassungen (17 Bücher mit insgesamt 5321 Seiten, 2 Artikel und 1 Video) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 6372 Minuten (ungefähr 107 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Wie Sie die Produktivität Ihrer Organisation steigern …

… ohne auch nur einmal über große Rationalisierungs- oder Kündigungsprogramme nachzudenken.

GENERATIONEN

So tickt die Generation Z
So tickt die Generation Z
Diese 8 Minuten sparen Ihnen bis zu 17 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 852 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1015 Minuten (ungefähr 17 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
So tickt die Generation Z

Wie denken die zwischen 1995 und 2010 Geborenen? Welche Ansprüche stellen sie an einen Job? Und wie können Sie die Generation Z am besten in Ihr Unternehmen einbinden? Hier die Antworten.

KUNDENBINDUNG

Kernkompetenz: Begeisterung
Kernkompetenz: Begeisterung
Diese 6 Minuten sparen Ihnen bis zu 14 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 662 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 789 Minuten (ungefähr 14 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Kernkompetenz: Begeisterung

Zufriedenstellung ist gut. Aber Ekstase ist besser! Hier erfahren Sie, wie Sie vom produktzentrierten zum kundenzentrierten Unternehmen werden.

RELEVANTE THEMENKANÄLE

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Teamarbeit

Die Zusammenarbeit im Team bietet erheblich mehr Chancen als Risiken. In diesem Kanal finden Sie Zusammenfassungen, die Ihnen helfen, die Vorteile der Teamarbeit zu verstehen und besser mit den Kollegen klarzukommen.

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Kontrollieren, Delegieren, Motivieren, Anleiten, Koordinieren, Befehlen: Je nach Team, Aufgabe und Situation können ganz unterschiedliche Fähigkeiten Teamleiter dazu befähigen, das Team zum Erfolg zu führen. Hier finden Sie eine Fülle von Anregungen, wie zeitgemäße, wertschätzende Teamführung gelingt.

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Design Thinking als Ansatz zum Lösen von Problemen und Finden von Ideen findet immer mehr Anklang. Wie flexibel die Methode einsetzbar ist, erfahren Sie in diesen Abstracts.

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Was gestern gut funktioniert hat, funktioniert heute vielleicht nicht mehr. Lernen Sie, wie Sie Ihre Organisation agil machen können: Passen Sie sich schnell und kostengünstig an Markt- und Umweltveränderungen an.

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Die Soft Skills machen den Unterschied! Sie können so einiges tun, damit die Chemie im Team und mit dem Kunden stimmt. Hier gibt es Anregungen zuhauf.

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Virtuelle Teams

Spätestens seit Corona wichtig zu wissen: Wie organisiere und führe ich ein Team, dessen Mitglieder nicht vor Ort sind?

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