Neue Arbeitswelt | Journal by getAbstract

Tandemführung ist mehr als Jobsharing: Es ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit von zwei Menschen, die die gleichen Ziele verfolgen. Menschen, wie zum Beispiel Nadine Bartenschlager und Catherine Niebuhr, die bei Nivea als Co-Leader sehr erfolgreich sind.

AKTUELLE BEITRÄGE

Alles Wichtige zur Neuen Arbeitswelt

Achtsamkeitstraining gilt den einen als Wunderwaffe gegen Stress und Überforderung. Experten warnen aber auch vor Egozentrik und zwanghafter Selbstoptimierung. Zeit für eine Einordnung.

Change: Reibung minimieren, um abzuheben.

Um Wandel zu beschleunigen, versuchen Führungskräfte meist, die Attraktivität einer neuen Idee bei ihren Mitarbeitenden zu erhöhen. Jüngste Forschung legt allerdings nah: Das funktioniert nicht.

Agilität gilt als alternativlos. Dennoch scheitert rund die Hälfte aller Unternehmen an der Umsetzung. Ein Blick auf die größten Stolpersteine hilft, Fehler zu vermeiden.

Kreativität: 4 Techniken, diese zu wecken

Die Tage des stupiden Abarbeitens von Aufgabenketten in Organisationen sind gezählt. Wer den Arbeitsalltag kreativer gestaltet, ist nicht nur innovativer und bindet Talente besser – sondern schützt sich obendrein vor Disruption.

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ZUSAMMENFASSUNGEN

Hier finden Sie die grundlegenden Abstracts zum Thema

Zusammenfassung lesen

THEMA: CHANGE MANAGEMENT

Wie Sie Veränderungen anstoßen, begleiten und meistern.

LEITFÄDEN & LESELISTEN >

Veränderungen meistern – so funktioniert es! — Veränderungen bestehen aus verschiedenen Phasen – diese müssen mutig angegangen werden.

VUKA – na und?

LESELISTE

Kuratieren, weiterbilden, Kontexte kennen: die neuesten Handbücher und Leitfäden für Führungskräfte im Bereich organisationales Lernen.

Das Human-Resource-Management der Zukunft

Wer sein Personal auch morgen noch effektiv managen möchte, muss seine HR-Abteilung neu aufstellen.

„Coaching-on-the-Job“ gewinnt immer mehr an Bedeutung. Lesen Sie, was es zu beachten gibt, wenn die Führungskraft ihre eigenen Mitarbeitenden coacht.

Emotionale Intelligenz: Wie man sich mit Emotionen befasst

Unter emotionaler Intelligenz können sich die meisten etwas vorstellen. Doch wie lässt sich die eigene entwickeln? Wir stellen drei Methoden vor, hier ist die erste.

GESPRÄCHE >

„Mitarbeiter müssen mit einem neuen Tool auch arbeiten können.“

Spätestens seit der Coronakrise stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeitenden über digitale Tools zu organisieren. Wie man das am besten angeht und was dabei schiefgehen kann, erklären Kathrin Strehlau und Brigitte Berscheid.

GESPRÄCHE >

„Erfolgreiche Unternehmen handeln, bevor sie dazu gezwungen werden“

Kaum ein Unternehmen kommt an der digitalen Transformation vorbei. Wie dabei neue, innovative Geschäftsfelder entstehen, ohne das Kerngeschäft zu torpedieren, erklärt Karolin Frankenberger.

GESPRÄCHE >

„Wenn wir negative Gefühle als Teil unseres Lebens akzeptieren, müssen wir keine Angst mehr davor haben.“ — Christina Berndt, Foto: Alessandra Schellnegger

Wir haben unser Glück zu großen Teilen selbst in der Hand. Das ist die gute, wenn auch mitunter anstrengende Erkenntnis neuster epigenetischer und psychologischer Forschung. Die Journalistin und studierte Biochemikerin Christina Berndt erklärt, wie wandlungsfähig wir tatsächlich sind.

GESPRÄCHE >

„Wenn Sie Eigeninitiative Ihrer Leute möchten, dann müssen Sie Ihnen den Weg ebnen.“

Die Ansprüche an Führungskräfte nehmen seit Jahren zu. Welche Fähigkeiten heute und vor allem morgen eine zentrale Rolle spielen, erklärt Michaela Flick.

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BEITRÄGE

Die Antworten auf viele Fragen in nur einem Artikel zusammengefasst

CHAT-GPT & CO.

Das Thema künstliche Intelligenz beherrscht zur Zeit die Diskussionen in vielen Unternehmen. Viele fragen sich, wie sich KI-gestützte Werkzeuge in ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Hier sind einige Beispiele.

LERNEN

Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Im Arbeitsalltag werden Angestellte damit aber oft alleingelassen.

GESPRÄCHE

Auf Augenhöhe mit Profis und Experten

„Je weniger wir das Ziel haben, zu überzeugen, desto überzeugender sind wir.“

Richtiges Diskutieren ist kein Soft Skill, sondern die Grundlage für solide Entscheidungen, sagt die Kommunikationsexpertin Marie-Theres Braun. Sie erklärt, wie man mit anderen Meinungen umgeht und wie man trotz verhärteter Fronten ins Gespräch kommt.

„Die Welt ist voller steigender Anforderungen und Komplexität – warum sollten Führungskräfte die allein bewältigen?“

Jobsharing gibt es schon lange – bei Führungspositionen spricht man von „Co-Leadership“. Stefanie Junghans und Janina Schönitz sind selbst in Führungstandems und erklären, woran die Initiative Co-Leadership oft scheitert, wer sich dafür eignet und warum das Modell unsere Gesellschaft positiv beeinflussen kann.

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LEITFÄDEN >

Neue Arbeitswelt

Leitfäden: Mit einem Klick zur schnellen Lösung aktueller Businessprobleme.

Kritisches Denken im Unternehmen fördern

Job Crafting: Schraub an deinem Arbeitsplatz!

Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten

Lasst Daten sprechen – Zahlen und Fakten zu interessanten Geschichten verarbeiten

Gut vorgestellt, weil vorbereitet

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GESPRÄCHE >

Neue Arbeitswelt

Gespräche: Dialoge auf Augenhöhe mit Experten und Praktikern.

„Je weniger wir das Ziel haben, zu überzeugen, desto überzeugender sind wir.“

„Die Welt ist voller steigender Anforderungen und Komplexität – warum sollten Führungskräfte die allein bewältigen?“

„Soll KI Prognosen über die Zukunft machen, kann man sagen: Wenn es gut läuft, ist nur die Hälfte falsch.“

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Weitere Inhalte

Neue Arbeitswelt
Home Office
Agilität
Digitalisierung
Kommunikation

ORGANISATION

Familie und Beruf – nicht immer einfach zu vereinbaren

Aber mit ein paar hilfreichen Tipps lassen sich Spitzen zumindest abmildern.

PRODUKTIVITÄT

… ohne auch nur einmal über große Rationalisierungs- oder Kündigungsprogramme nachzudenken.

GENERATIONEN

Wie denken die zwischen 1995 und 2010 Geborenen? Welche Ansprüche stellen sie an einen Job? Und wie können Sie die Generation Z am besten in Ihr Unternehmen einbinden? Hier die Antworten.

KUNDENBINDUNG

Zufriedenstellung ist gut. Aber Ekstase ist besser! Hier erfahren Sie, wie Sie vom produktzentrierten zum kundenzentrierten Unternehmen werden.

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AUS NINAS WELT

Jeden Monat neu: Die Arbeitsweltkolumne von getAbstract

Ninas Stiefschwester Zola hat einen Wunsch: Sie möchte ihren Mitarbeitenden gern mehr Wertschätzung zeigen. Doch sie weiß nicht so recht, wie. Denn: Wie lobt man eigentlich richtig?

Alle Episoden

INSPIRATION

Kolumnen, Serien und mehr

KOLUMNEN >

Neue Arbeitswelt

Rat vom Experten: Praxisnahe Ratschläge und Führungstipps

Fair führenVeronika Hucke

WorkhacksLydia Schültken

SprengerReinhard K. Sprenger

Wissenswertes zur WissensarbeitWolf Lotter

SOFT SKILLS >

Soft Skills: Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten für Führungskräfte jetzt besonders wichtig sind.

Kreativität – es geht eben immer auch anders

Vertrauensfähigkeit – die Kunst, dem Mitarbeiter Raum zu lassen

Selbstmanagement – Die Kunst, sich selbst in den Griff zu kriegen

Motivationsfähigkeit – Wie Sie andere (und sich selbst) begeistern

Konfliktfähigkeit – Auseinandersetzungen konstruktiv lösen

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