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Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten
Leitfaden
Diese 7 Minuten sparen Ihnen bis zu 10 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 480 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 569 Minuten (ungefähr 10 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten

Konflikte gibt es in jedem Unternehmen. Wenn diese jedoch auf kulturellen Unterschieden basieren, braucht es eine so konsequente wie sensible Art, damit umzugehen.

AKTUELLE BEITRÄGE

Alles Wichtige zur Schlüsselqualifikation der Zukunft

Wie Sie Silos aufbrechen
Wie Sie Silos aufbrechen
Diese 11 Minuten sparen Ihnen bis zu 23 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (5 Bücher mit insgesamt 1138 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1355 Minuten (ungefähr 23 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Wie Sie Silos aufbrechen

In drei Schritten.

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Beim kollaborativen Lernen geht es darum, einen gemeinsamen Lernprozess zu schaffen. Und der will gut geplant sein.

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Erkennen Sie glückliche Zufallsmomente und nutzen Sie sie für den eigenen Erfolg.

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Warum Zeitmanagement langfristig nicht glücklich macht.

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Warum es mehr auf den Inhalt der Rede ankommt als auf die Präsentation.

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Brechen Sie das Schweigen und lernen Sie, heikle Fragen im Team systematisch zu diskutieren.

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Seminare im Internet haben viele Vorteile, bergen aber auch manche Tücke – so sorgen Sie für ein herausragendes Webinar-Erlebnis.

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THEMA: NEUE ZIELE

Die wichtigsten Tricks, um zu erreichen, was man sich vorgenommen hat

GESPRÄCH

GEWOHNHEITEN UND GUTE VORSÄTZE

Neue Ziele setzen – am besten gemeinsam
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Diese 8 Minuten sparen Ihnen bis zu 24 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (5 Bücher mit insgesamt 1198 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1430 Minuten (ungefähr 24 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
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Neue Ziele erreicht man schneller, wenn man den Weg dahin gemeinsam plant.

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Sich von schlechten Gewohnheiten trennen, ist einfacher gesagt als getan.

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Sie sind unser persönlicher Autopilot: Gewohnheiten. Wenn es jedoch darum geht, schlechte Verhaltensweisen abzulegen, stehen sie uns oft im Weg. Die gute Nachricht: Das lässt sich ändern!

MICROLEARNING

Microlearning – mit kleinen Schritten zum Erfolg
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Diese 7 Minuten sparen Ihnen bis zu 20 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 4 getAbstract-Zusammenfassungen (4 Bücher mit insgesamt 970 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1157 Minuten (ungefähr 20 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
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„Mikro“ bedeutet zwar klein, aber wenn es aktuell darum geht, Lerninhalte zu vermitteln und Wissen zu teilen, ist Microlearning eine echt große Sache. Warum? Das erfahren Sie jetzt.

RESILIENZ

„Planbarkeit war immer nur eine Illusion.“
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Diese 14 Minuten sparen Ihnen bis zu 10 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 465 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 544 Minuten (ungefähr 10 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
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Die beste Antwort auf eine Krise ist innere Stabilität. Wie Sie dies bewusst erleben und leben, erklärt die Psychologin Ruth Enzler Denzler.

DELEGIEREN

„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“
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Diese 13 Minuten sparen Ihnen bis zu 4 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 180 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 203 Minuten (ungefähr 4 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
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Wer als Führungskraft gut delegiert, schafft Mehrwerte für sich, sein Team – und ganze Organisationen. Expertin Cordula Nussbaum erklärt, wie man lernt, Arbeit effizient abzugeben.

NEUGIER

Wie wecke ich Neugier?
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Diese 9 Minuten sparen Ihnen bis zu 16 Stunden
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 807 Seiten und 2 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 960 Minuten (ungefähr 16 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
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Sie gilt als die Kompetenz, die unbeschwertes Lernen ermöglicht, und immer mehr Organisationen suchen danach. Aber: Was, wenn die Neugier nicht von allein kommt? Hier sind fünf Strategien, um sie zu wecken.

Mehr zum Thema Gewohnheiten
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Die Antworten auf viele Fragen in nur einem Artikel zusammengefasst

FEEDBACK

Feedback: Sehen Sie es als Chance!
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 4 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 335 Seiten und 2 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 397 Minuten (ungefähr 7 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
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Die jährlichen Leistungsbeurteilungen stehen an, das Thema „Feedback geben und erhalten“ ist somit wieder in aller Munde.

ONBOARDING

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Diese 6 Minuten sparen Ihnen bis zu 10 Stunden
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Die Praxis zeigt, dass Unternehmen viel Geld investieren, um gute Leute zu finden. Kaum eingestellt aber, lassen sie diese allein.

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Leitfäden: Mit einem Klick zur schnellen Lösung aktueller Businessprobleme.

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„Es hilft, wenn Sie Ihre schwere Zeit als Projekt sehen.“
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Autor Tom Diesbrock unterstützt mit seinem praktischen Wissen Menschen bei der beruflichen Veränderung.

ORGANISATION

Wie Sie Arbeit und Freizeit bewusst verschmelzen – und warum das Sinn machen kann.
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Beim Work-Life-Blending werden die Grenzen zwischen Privat- und Arbeitswelt aufgebrochen. Das hat seine Vor-, aber auch Nachteile.

AUFTRETEN

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Der erste Eindruck macht den Unterschied. Und zwar auch, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

OPTIMISMUS

Mit Superkraft voraus!
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Wie gesunder Optimismus Sie widerstandsfähiger macht. Und was Sie tun können, um ein Optimist zu werden.

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NEU: EMOTIONALE INTELLIGENZ

Emotionale Intelligenz: Wie man sich mit Emotionen befasst
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Unter emotionaler Intelligenz können sich die meisten etwas vorstellen. Doch wie lässt sich die eigene entwickeln? Wir stellen drei Methoden vor, hier ist die erste.

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Emotionale Intelligenz: Mit Emotionen entscheiden
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Unter emotionaler Intelligenz können sich die meisten etwas vorstellen. Doch wie lässt sich die eigene entwickeln? Wir stellen drei Methoden vor, hier ist die dritte.

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Beschleicht Sie ein ungutes Gefühl beim Anblick des Bücherstapels auf Ihrem Schreibtisch? Leiden Sie vielleicht sogar unter Prüfungsangst? Diese Zusammenfassungen helfen Ihnen, die optimale Strategie für lebenslanges Lernen zu finden.

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Selbstgesteuertes Lernen – oder Lernen aus Erfahrung – ist flexibel, effizient und kostengünstig. Richten Sie eine Lernumgebung ein, die Ihre Mitarbeiter unterstützt und ihnen hilft, so zu lernen, wie und wann sie es bevorzugen. Ihr Ziel sollte sein, die Lerngewohnheiten der Menschen zu nutzen, damit sie gut zusammenarbeiten können.

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Wenn man ein Verhalten immer wieder wiederholt, bildet das Gehirn eine Gewohnheit, die mit jeder Wiederholung stärker wird. Schließlich wird dieses Verhalten zu einer automatischen Routine. Berufstätige können Gewohnheiten schaffen, um ihr Leben und ihre Karriere positiv zu gestalten. Umgekehrt gibt es aber auch schlechte Gewohnheiten, die man versuchen sollte loszuwerden. Auch dazu finden Sie Abstracts in diesem Kanal.

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