Alles über die Kriterien des getAbstract International Book Award, die Jury und das Auswahlverfahren.
International Book Award 2025: Was wird ausgezeichnet, und warum?
Business Impact Award 2025: Hier sind die Nominierten!
Auch in diesem Jahr zeichnet getAbstract herausragende Bücher in zwei Kategorien und Sprachen aus. Hier erfahren Sie, welche Titel nominiert sind.
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„Je weniger wir das Ziel haben, zu überzeugen, desto überzeugender sind wir.“
Richtiges Diskutieren ist kein Soft Skill, sondern die Grundlage für solide Entscheidungen, sagt die Kommunikationsexpertin Marie-Theres Braun. Sie erklärt, wie man mit anderen Meinungen umgeht und wie man trotz verhärteter Fronten ins Gespräch kommt.
Richtiges Diskutieren ist kein Soft Skill, sondern die Grundlage für solide Entscheidungen, sagt die Kommunikationsexpertin Marie-Theres Braun. Sie erklärt, wie man mit anderen Meinungen umgeht und wie man trotz verhärteter Fronten ins Gespräch kommt.
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Für diesen Beitrag haben wir die praktischsten Einsichten aus einer Zusammenfassung zum Thema herausgesucht.
1
Wir haben ein Buch mit 247 Seiten für diesen Artikel gelesen und zusammengefasst.
„Die Welt ist voller steigender Anforderungen und Komplexität – warum sollten Führungskräfte die allein bewältigen?“
Jobsharing gibt es schon lange – bei Führungspositionen spricht man von „Co-Leadership“. Stefanie Junghans und Janina Schönitz sind selbst in Führungstandems und erklären, woran die Initiative Co-Leadership oft scheitert, wer sich dafür eignet und warum das Modell unsere Gesellschaft positiv beeinflussen kann.
Jobsharing gibt es schon lange – bei Führungspositionen spricht man von „Co-Leadership“. Stefanie Junghans und Janina Schönitz sind selbst in Führungstandems und erklären, woran die Initiative Co-Leadership oft scheitert, wer sich dafür eignet und warum das Modell unsere Gesellschaft positiv beeinflussen kann.
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Für diesen Beitrag haben wir die praktischsten Einsichten aus einer Zusammenfassung zum Thema herausgesucht.
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Wir haben ein Buch mit 222 Seiten für diesen Artikel gelesen und zusammengefasst.
„Soll KI Prognosen über die Zukunft machen, kann man sagen: Wenn es gut läuft, ist nur die Hälfte falsch.“
In einer Welt, in der uns künstliche Intelligenz immer mehr abnimmt, braucht es da noch menschliches Bauchgefühl? Ja, meint Andreas Moring. Warum und wo wir Menschen künstlicher Intelligenz immer etwas voraushaben werden, erzählt er im Gespräch.
In einer Welt, in der uns künstliche Intelligenz immer mehr abnimmt, braucht es da noch menschliches Bauchgefühl? Ja, meint Andreas Moring. Warum und wo wir Menschen künstlicher Intelligenz immer etwas voraushaben werden, erzählt er im Gespräch.
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Wir haben 2 Bücher mit 414 Seiten für diesen Artikel gelesen und zusammengefasst.
Business Impact 2024: Readers‘ Choice Voting beendet
Die Abstimmung zum diesjährigen Readers’ Choice Award in der Kategorie „Business Impact“ lief bis 22. September 2024!
Die Abstimmung zum diesjährigen Readers’ Choice Award in der Kategorie „Business Impact“ lief bis 22. September 2024!
Business Impact Award 2024: Die Gewinnerinnen und Gewinner
In diesem Jahr zeichnete getAbstract insgesamt sechs herausragende Bücher in drei Kategorien und zwei Sprachen aus. Hier erfahren Sie, wer gewonnen hat.
In diesem Jahr zeichnete getAbstract insgesamt sechs herausragende Bücher in drei Kategorien und zwei Sprachen aus. Hier erfahren Sie, wer gewonnen hat.
Book Award 2024: Was wurde ausgezeichnet – und warum?
Alles über die Kriterien des getAbstract International Book Award, die Jury und das Auswahlverfahren.
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„Nichts sollte ganz automatisiert sein – es braucht immer einen Menschen im Prozess.“
Der KI- und SEO-Experte Kai Spriestersbach spricht ganz offen über die tatsächlichen Chancen und Gefahren von ChatGPT, über die Alternativen, die für Unternehmen interessant sind, und darüber, worauf man sich wirklich verlassen sollte – und das ist nicht die KI.
Der KI- und SEO-Experte Kai Spriestersbach spricht ganz offen über die tatsächlichen Chancen und Gefahren von ChatGPT, über die Alternativen, die für Unternehmen interessant sind, und darüber, worauf man sich wirklich verlassen sollte – und das ist nicht die KI.
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Den Wissbegierigen steht die Welt offen
Ein Fokus auf Meta-Skills eröffnet Ihren Mitarbeitenden Hilfe zur Selbsthilfe in jeder Situation und steigert den Wert menschlicher Arbeit im Unternehmen.
Weiterbildungsansätze, die sich auf die Vermittlung von klar voneinander abgegrenzten Hard und Soft Skills konzentrieren, reichen nicht mehr aus, um den komplexen Herausforderungen rund ums Lern- und Wissensmanagement der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Hier hilft ein Fokus auf Meta-Skills – sie bieten Mitarbeitenden Hilfe zur Selbsthilfe in jeder Situation und steigern den Wert menschlicher Arbeit im Unternehmen.
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Für diesen Beitrag haben wir die praktischsten Einsichten aus 3 Zusammenfassungen zum Thema herausgesucht.
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Wir haben 3 Bücher mit 742 Seiten für diesen Artikel gelesen und zusammengefasst.