„Nicht Technologie macht das Silicon Valley so mächtig, sondern Psychologie.“
Für Unternehmen seien die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie extrem wertvoll, sagt Dominik Imseng. Nur wer wisse, wie Kunden Entscheidungen treffen, wisse auch, was Kunden wirklich wollen.
Hektisch sind die Zeiten und nicht selten auch der Arbeitsalltag. Daher braucht es Zeit, bewusst zu entspannen. Einige Methoden sind hier besonders zu empfehlen und lassen sich ohne großen Aufwand umsetzen.
„Mikro“ bedeutet zwar klein, aber wenn es aktuell darum geht, Lerninhalte zu vermitteln und Wissen zu teilen, ist Microlearning eine echt große Sache. Warum? Das erfahren Sie jetzt.
Fähigkeiten und Kompetenzen haben eine immer kürzere Halbwertszeit. Lebenslanges Lernen wird deshalb vom „Nice-to-have“ zum neuen Erfolgsimperativ. Wie man sich und ganze Unternehmen darauf ausrichtet, erklärt Jutta Rump.
Nina wird von ihrem Chef für ihre gute Arbeit gelobt. Doch statt sich darüber zu freuen, fühlt sich Nina unter Druck gesetzt. Sie hat das Gefühl, die Komplimente nicht verdient zu haben.
Viele Menschen fühlen sich bei der Arbeit zu Hause weniger produktiv als im Büro. Die Hirnforschung erklärt, woher das kommt. Und wie verlässlich das eigene Gefühl ist.
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