DIE GEWINNERIN

getAbstract International Book Award 2021

„Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit“

Mai Thi Nguyen-Kim
Droemer, 2021

Interview

„Was nützt eine neue Krebstherapie, wenn die keiner will, weil sie keiner versteht?“
Diese 11 Minuten sparen Ihnen 8 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 367 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 430 Minuten (ungefähr 8 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Was nützt eine neue Krebstherapie, wenn die keiner will, weil sie keiner versteht?“

Mai Thi Nguyen-Kims Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit vermittelt nicht nur enorm viel Wissen aus sehr unterschiedlichen Gebieten, sondern ist auch eine Basis, um mit drängenden Problemen wie Fake News und Desinformation umzugehen.

Laudatio

Ein essenzieller Beitrag zu den wichtigsten Debatten, die unsere Gesellschaft zu zerreißen drohen.
Diese 3 Minuten sparen Ihnen 8 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 367 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 438 Minuten (ungefähr 8 Stunden) beschäftigt gewesen.
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Ein essenzieller Beitrag zu den wichtigsten Debatten, die unsere Gesellschaft zu zerreißen drohen.

Ein wichtiges aktuelles Thema, eine innovative Sichtweise, eine ungewöhnliche Struktur, und das alles auch noch leicht zu lesen – solche Bücher gibt es nur selten. Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit ist so eine Rarität.

Zusammenfassung

Image of: Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit
Mai Thi Nguyen-Kim

Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit

Wissenschaftliches Öl auf gesellschaftliche Wogen.

Droemer
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Autorin

Bio

Mai Thi Nguyen-Kim ist Chemikerin und als Wissenschaftsjournalistin und Fernsehmoderatorin tätig. Darüber hinaus betreibt sie einen erfolgreichen YouTube-Kanal.

PUBLIKUMSPREIS

Readers' Choice Award 2021: Sie haben gewählt.

„Herausforderungen im Führungsalltag“

Gudrun Happich 
Haufe, 2021

Gespräch

„Eine Führungskraft wird nicht für ihre Anwesenheit bezahlt.“
Diese 15 Minuten sparen Ihnen 10 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 464 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 542 Minuten (ungefähr 10 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Eine Führungskraft wird nicht für ihre Anwesenheit bezahlt.“

Direkt, deutlich und vor allem verständlich bringt Gudrun Happich auf den Punkt, wie der Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft gelingt.

Laudatio

Ein modernes Standardwerk
Diese 3 Minuten sparen Ihnen 6 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 256 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 305 Minuten (ungefähr 6 Stunden) beschäftigt gewesen.
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Ein modernes Standardwerk

Gudrun Happich stellt in Herausforderungen im Führungsalltag den Dienst am Leser in den Vordergrund und macht gesammeltes Wissen in durchdachter Aufbereitung anwendbar. Sie gewinnt völlig zu Recht den Readers’ Choice Award im Jahr 2021.

Zusammenfassung

Image of: Herausforderungen im Führungsalltag
Gudrun Happich

Herausforderungen im Führungsalltag

Aus der Praxis für die Praxis – wie Sie die Herausforderungen einer Führungsposition meistern.

Haufe Verlag
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Autorin

Bio

Gudrun Happich unterstützt als Executive Business Coach Führungskräfte verschiedener Hierarchiestufen in Wirtschaftsunternehmen.

AKTUELLES

Neuigkeiten rund um den Award

> GESCHICHTE

Der getAbstract International Book Award wird seit 2001 jährlich an Bücher verliehen, die einen glänzenden Beitrag zu aktuellen wirtschaftlichen, sozialen und unternehmerischen Themen leisten. In diesem Jubiläumsjahr wird der Preis symbolisch durch eine Reihe von Interviews und digitalen Veranstaltungen verliehen. 

> INTERNATIONAL

Entdecken Sie die Nominierten in der Kategorie International.

> JURY UND KRITERIEN

Was wird ausgezeichnet – und wieso?
Was wird ausgezeichnet – und wieso?
Was wird ausgezeichnet – und wieso?

Alles Wissenswerte den getAbstract International Book Award

> MEDIENPARTNER

DIE NOMINIERTEN

Wer außerdem für den getAbstract International Book Award 2021 nominiert war

„Das digital Transformer’s Dilemma“

Karolin Frankenberger, Hannah Mayer, Andreas Reiter & Markus Schmidt
Wiley-VCH, 2021

Gespräch

„Erfolgreiche Unternehmen handeln, bevor sie dazu gezwungen werden“
Diese 16 Minuten sparen Ihnen 17 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 862 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1019 Minuten (ungefähr 17 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Erfolgreiche Unternehmen handeln, bevor sie dazu gezwungen werden“

Kaum ein Unternehmen kommt an der digitalen Transformation vorbei. Wie dabei neue, innovative Geschäftsfelder entstehen, ohne das Kerngeschäft zu torpedieren, erklärt Karolin Frankenberger.

Zusammenfassung

Image of: Das Digital Transformer’s Dilemma
Karolin Frankenberger, Hannah Mayer, Andreas Reiter und Markus Schmidt

Das Digital Transformer’s Dilemma

Die digitale Transformation von Traditionsunternehmen funktioniert nur zweigleisig.

Wiley-VCH
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Autoren

Karolin Frankenberger ist Direktorin des Instituts für Betriebswirtschaft und akademische Direktorin des Executive MBA an der Universität St. Gallen.

Autor

Hannah Mayer promovierte in St. Gallen zu digitaler Transformation und Plattform-Ökosystemen. Sie forscht zu AI-basierten Geschäftsmodellen.

Autor

Andreas Reiter promoviert an der Universität St. Gallen. Zuvor beriet er Unternehmen aus der Finanzbranche zu Digitalisierungsthemen. 

Autor

Markus Schmidt ist CEO und Gründer von QSID Digital Advisory.

„Die Logik der Anderen“

Klaus Doppler & Luyanda Mpahlwa
Campus, 2020

Gespräch

„Die gute Führungskraft arbeitet an Systemen, die schlechte im System.“
Diese 8 Minuten sparen Ihnen 6 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 304 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 357 Minuten (ungefähr 6 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Die gute Führungskraft arbeitet an Systemen, die schlechte im System.“

Der Psychologe Klaus Doppler und der Architekt Luyanda Mpahlwa glauben: Die Zeit flacher Hierarchien ist endlich angebrochen. Gemeinsam haben sie deshalb ein Buch über zwischenmenschliches Verständnis als Schlüssel guter Zusammenarbeit geschrieben.

Zusammenfassung

Image of: Die Logik der Anderen
Luyanda Mpahlwa und Klaus Doppler

Die Logik der Anderen

So gelingt der Umgang mit anderen Kulturen und Denkweisen

Campus Verlag
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Autoren

Bio

Klaus Doppler ist Psychologe und arbeitet als Organisations- und Managementberater. Er ist Mitherausgeber der Fachzeitschrift OrganisationsEntwicklung.

Autor

Bio

Luyanda Mpahlwa ist Architekt und Stadtplaner und kämpfte gegen die Apartheid in Südafrika.

„Graswurzelinitiativen“

Sabine Kluge & Alexander Kluge
Vahlen, 2020

Zusammenfassung

Image of: Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Ohne Auftrag – mit Erfolg!
Sabine Kluge und Alexander Kluge

Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Ohne Auftrag – mit Erfolg!

Erneuerung aus der Mitte des Unternehmens – so gelingt sie!

Vahlen Verlag
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Gespräch

„Wer erst einmal unter dem Radar fliegt, hat mehr Aussicht auf Erfolg.“
Diese 12 Minuten sparen Ihnen 5 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 239 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 275 Minuten (ungefähr 5 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Wer erst einmal unter dem Radar fliegt, hat mehr Aussicht auf Erfolg.“

Veränderungen, die von Mitarbeitern initiiert werden, nennen sich Graswurzelinitiativen. Sabine und Alexander Kluge erklären, wie sie zum Erfolg führen – und wo die Tücken liegen.

Autoren

Bio

Bio

Sabine und Alexander Kluge sind Inhaber von Kluge+Konsorten. Sie beraten Unternehmen bei der Transformation. Ihr Fokus liegt auf Selbstorganisation und New Work.

„Besser arbeiten“

Nico Rose & Bernd Slaghuis
Haufe Verlag, 2020

Zusammenfassung

Image of: Besser arbeiten
Nico Rose und Bernd Slaghuis

Besser arbeiten

Freude, Freiheit und Sinn am Arbeitsplatz – wie es gelingt und was es bringt.

Haufe Verlag
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Gespräch

„Hauptaufgabe der Personalabteilung muss sein, die Führungsetagen ‚arschlochfrei‘ zu kriegen.“
Diese 12 Minuten sparen Ihnen 16 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 764 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 905 Minuten (ungefähr 16 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Hauptaufgabe der Personalabteilung muss sein, die Führungsetagen ‚arschlochfrei‘ zu kriegen.“

Nico Rose ist sicher, dass Unternehmen sinnstiftende und zutiefst menschliche Orte sein können. Voraussetzungen dafür sind Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung.

Autoren

Bio

Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Bis 2018 arbeitete er im HR-Management bei Bertelsmann. Er ist zudem Autor der Bücher Führen mit Sinn und Arbeit besser machen.

Autor

Bio

Bernd Slaghuis ist Systemischer Coach und Ökonom. Er berät Unternehmen und Einzelpersonen bei den Themen Neuorientierung im Beruf, Karriereplanung und Bewerbung, er schreibt für den SPIEGEL.

„Futureskills for Leadership“

Margareta Jäger & Michaela Flick
Haufe, 2020

Zusammenfassung

Image of: Futureskills for Leadership
Margareta Jäger und Michaela Flick

Futureskills for Leadership

Acht Kompetenzen, mit denen Sie die Zukunft meistern.

Haufe Verlag
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Gespräch

„Wenn Sie Eigeninitiative Ihrer Leute möchten, dann müssen Sie Ihnen den Weg ebnen.“
Diese 11 Minuten sparen Ihnen 4 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 168 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 191 Minuten (ungefähr 4 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Wenn Sie Eigeninitiative Ihrer Leute möchten, dann müssen Sie Ihnen den Weg ebnen.“

Die Ansprüche an Führungskräfte nehmen seit Jahren zu. Welche Fähigkeiten heute und vor allem morgen eine zentrale Rolle spielen, erklärt Michaela Flick.

Gastbeitrag

Ohne Vertrauen geht es nicht
Diese 5 Minuten sparen Ihnen 4 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 168 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 197 Minuten (ungefähr 4 Stunden) beschäftigt gewesen.
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Ohne Vertrauen geht es nicht

Was Führungskräfte tun können, um es aufzubauen – egal wo gearbeitet wird: zu Hause, im Büro oder hybrid.

Autorinnen

Bio

Michaela Flick coacht Führungskräfte und leitet die IPS Akademie, einen Dienstleister für Personalentwicklung. 

Autorin

Bio

Margareta Jäger ist Trainerin, Coachin und leitet den Coachinganbieter Jäger & Jäger.

„Kopf aus dem Sand!“

Tom Diesbrock
Campus, 2021

Zusammenfassung

Image of: Kopf aus dem Sand!
Tom Diesbrock

Kopf aus dem Sand!

Mit Mut und kühlem Kopf aus der beruflichen Krise.

Campus Verlag
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Gespräch

„Es hilft, wenn Sie Ihre schwere Zeit als Projekt sehen.“
Diese 11 Minuten sparen Ihnen 10 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 501 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 591 Minuten (ungefähr 10 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Es hilft, wenn Sie Ihre schwere Zeit als Projekt sehen.“

Autor Tom Diesbrock unterstützt mit seinem praktischen Wissen Menschen bei der beruflichen Veränderung.

Autor

Bio

Tom Diesbrock ist Psychotherapeut und Coach mit Schwerpunkt berufliche Neuorientierung. U.a. von ihm erschienen: Hören Sie auf, sich im Weg zu stehen.

„Teamlead – Führung 4.0“

Nele Graf, Stephanie Rascher & Andre M. Schmutte
Springer Gabler, 2020

Gespräch

„Veränderung bedeutet verlernen, umlernen und neu lernen.“
Diese 10 Minuten sparen Ihnen 10 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 481 Seiten und 3 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 568 Minuten (ungefähr 10 Stunden) beschäftigt gewesen.
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„Veränderung bedeutet verlernen, umlernen und neu lernen.“

Nichts ist langlebiger als Gewohnheiten – so auch unsere Vorstellung von der Art und Weise, wie wir am besten lernen. Doch genau die müssen wir ändern, sagt Lernexpertin Nele Graf, wenn wir Antworten auf unberechenbare Situationen finden wollen.

Zusammenfassung

Image of: Teamlead – Führung 4.0
Andre M. Schmutte, Nele Graf und Stephanie Rascher

Teamlead – Führung 4.0

Teams als soziales System verstehen und zur Höchstleistung bringen.

Springer Gabler
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Autoren

Bio

Nele Graf lehrt Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning. 

Autorin

Bio

Stephanie Rascher lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning. 

Autor

Bio

Andre M. Schmutte lehrt marktorientierte Unternehmensführung an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning.

„Zukunftsfähig im Job“

Katrin Busch-Holfelder
Gabal, 2020

Zusammenfassung

Image of: Zukunftsfähig im Job
Katrin Busch-Holfelder

Zukunftsfähig im Job

Ihr Kompass durch die neue Arbeitswelt.

GABAL
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Gespräch

„Viele haben sich noch nie wirklich damit auseinandergesetzt, was New Work ganz konkret für die eigene Position bedeutet.“
Diese 13 Minuten sparen Ihnen 4 Stunden
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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 176 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 199 Minuten (ungefähr 4 Stunden) beschäftigt gewesen.
Erfahren Sie mehr.
„Viele haben sich noch nie wirklich damit auseinandergesetzt, was New Work ganz konkret für die eigene Position bedeutet.“

Die neue Arbeitswelt stellt uns vor Herausforderungen. Wie Sie diese bezogen auf Ihre eigene Situation gut meistern, das weiß Katrin Busch-Holfelder.

Autorin

Bio

Katrin Busch-Holfelder ist Autorin, Rednerin und Businesscoachin.