• „In den letzten Wochen haben viele endlich gelernt, wirklich zuzuhören.“
    „In den letzten Wochen haben viele endlich gelernt, wirklich zuzuhören.“

    Was bleibt von den hastig gemachten Transformationsschritten in der Corona-Krise? Und was kann wieder weg? Wirtschaftsprofessor und Coach Wolfgang Jenewein gibt Auskunft.

  • „Der Himmel wird auch in diesem Sommer wieder blau sein.“
    „Der Himmel wird auch in diesem Sommer wieder blau sein.“

    Wie gut ist Deutschlands Wirtschaft auf den „Lockdown“ und flächendeckendes Home Office vorbereitet? Reinhard K. Sprenger glaubt: Besser als vor der letzten großen Krise. Und auch diese kann sich als „Trainingslager zur Trägheitsüberwindung“ erweisen.

  • „Maschinen nehmen uns schon seit Jahrhunderten die Jobs weg.“
    „Maschinen nehmen uns schon seit Jahrhunderten die Jobs weg.“

    Macht die digitale Transformation menschliche Arbeit langfristig überflüssig? Wie mächtig dürfen Algorithmen und Roboter überhaupt sein? Der Ökonom Marco Salvi vom Think Tank Avenir Suisse gibt Auskunft.

  • Wie kann ich mit Unsicherheit umgehen?
    Wie kann ich mit Unsicherheit umgehen?

    Die Zeiten, in denen man sich im Job sicher zurücklehnen und auf die alten, irgendwann einmal erworbenen Fähigkeiten und Wettbewerbsvorteile vertrauen konnte, sind vorbei. Nicht jedem behagt diese neue Herausforderung.

  • Rasante Veränderungen: Wie behalte ich den Überblick?
    Rasante Veränderungen: Wie behalte ich den Überblick?

    Von Change und Change Management reden, klingt gut – aber wie stellen Sie sicher, dass Sie von den wirklichen Veränderungen nicht doch überrollt werden? Auf die Haltung kommt es an!

  • Unternehmensinterne Weiterbildung in Zeiten schnellen Wandels
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    Zum Beispiel: E.ON

  • „Innovationsentwicklung in Zeiten digitaler Transformation: Wie vorgehen?“
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    Viele Unternehmen wünschen sich Bilderbuchlösungen, wenn es um die digitalisierte Produktentwicklung geht – und werden in klassischen Handbüchern oft genug enttäuscht. Wir haben was dagegen!

  • „Familienunternehmen und digitaler Wandel – ein nicht aufzulösender Widerspruch?“
    „Familienunternehmen und digitaler Wandel – ein nicht aufzulösender Widerspruch?“

    Nein: Mit den richtigen Mitteln bringen Sie klassische Mittelstandsbetriebe sogar schneller auf die digitale Bahn als jedes Großunternehmen!

  • Woran scheitern Unternehmen alter Schule in Zeiten digitaler Transformation?
    Woran scheitern Unternehmen alter Schule in Zeiten digitaler Transformation?

    Die Kurzform: An ineffizienten Hierarchien, Strukturen und Prozessen. Aber Digitalisierung muss kein Schicksal sein, wenn man ihre neue Möglichkeiten zum eigenen Vorteil nutzt.