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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 881 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1057 Minuten (ungefähr 18 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Rasante Veränderungen: Wie behalte ich den Überblick?

Von Change und Change Management reden, klingt gut – aber wie stellen Sie sicher, dass Sie von den wirklichen Veränderungen nicht doch überrollt werden? Auf die Haltung kommt es an!

Sie kennen das: Kollege Schmidt prahlte noch gestern mit seiner gelungenen Weiterbildung im Controlling, heute dann erhielt er die Kündigung. Hinter vorgehaltener Hand war allen klar, dass er sich am Thema vorbei „weitergebildet“ hatte – sein Job wird künftig außerhalb des Betriebs erledigt.

Wie stellen Sie sicher, dass Ihnen das nicht passiert? Die Antwort ist einfacher, als Sie denken: Bleiben Sie neugierig, stellen Sie die richtigen Fragen und organisieren Sie sich und andere frühzeitig. Hier sind einige Bücher, die Ihnen dabei helfen.

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Neugier

Wie man Neugier nicht nur wecken, sondern sogar selbst lernen kann.

Carl Naughton Econ Verlag Zusammenfassung ansehen
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Switch

Wer etwas verändern will, braucht einen zielstrebigen Reiter, einen starken Elefanten und einen Korb voller Mangos.

Chip Heath und Dan Heath Scherz Verlag Zusammenfassung ansehen
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Change Management: Das Zugvogel-Prinzip

Im disziplinierten Formationsflug Veränderungsprozesse meistern.

Dietmar Straub, Frank Kuhnecke und Torsten Kirchmann Carl Hanser Verlag Zusammenfassung ansehen
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