• Ein modernes Standardwerk
    Ein modernes Standardwerk

    Gudrun Happich stellt in Herausforderungen im Führungsalltag den Dienst am Leser in den Vordergrund und macht gesammeltes Wissen in durchdachter Aufbereitung anwendbar. Sie gewinnt völlig zu Recht den Readers’ Choice Award im Jahr 2021.

  • Ein essenzieller Beitrag zu den wichtigsten Debatten, die unsere Gesellschaft zu zerreißen drohen.
    Ein essenzieller Beitrag zu den wichtigsten Debatten, die unsere Gesellschaft zu zerreißen drohen.

    Ein wichtiges aktuelles Thema, eine innovative Sichtweise, eine ungewöhnliche Struktur, und das alles auch noch leicht zu lesen – solche Bücher gibt es nur selten. Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit ist so eine Rarität.

  • „Was nützt eine neue Krebstherapie, wenn die keiner will, weil sie keiner versteht?“
    „Was nützt eine neue Krebstherapie, wenn die keiner will, weil sie keiner versteht?“

    Mai Thi Nguyen-Kims Die kleinste gemeinsame Wirklichkeit vermittelt nicht nur enorm viel Wissen aus sehr unterschiedlichen Gebieten, sondern ist auch eine Basis, um mit drängenden Problemen wie Fake News und Desinformation umzugehen.

  • Wie Sie die Produktivität Ihrer Organisation steigern …
    Wie Sie die Produktivität Ihrer Organisation steigern …

    … ohne auch nur einmal über große Rationalisierungs- oder Kündigungsprogramme nachzudenken.

  • Reinhard K. Sprenger, zvg
    Ideale – gut oder schlecht?

    Es gehört zu den glückszerstörenden Eigenschaften vieler Menschen, mit der großen Lupe auf das zu schauen, was nicht in Ordnung ist. Wer Glück sucht, sollte den Fokus aber auf etwas anderes richten.

  • Mit Superkraft voraus!
    Mit Superkraft voraus!

    Wie gesunder Optimismus Sie widerstandsfähiger macht. Und was Sie tun können, um ein Optimist zu werden.

  • Agil(er) Kommunizieren
    Diese 12 Minuten sparen Ihnen bis zu 5 Stunden
    Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 251 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 290 Minuten (ungefähr 5 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
    Agil(er) Kommunizieren

    Die alte Boardroom- und Büroflurwelt war gestern. Und sie war, das wissen wir jetzt, eine große Zeitverschwendung. In der hybriden Arbeitswelt kommt es auf die agile Vernetzung Ihrer Mitarbeiter an – egal wo die sich…

  • Warum uns andere Meinungen stressen
    Warum uns andere Meinungen stressen

    Die meisten Menschen tun sich mit abweichenden Meinungen schwer. Warum bloß? Und: Wie kann man das ändern?

  • Ohne Vertrauen geht es nicht
    Ohne Vertrauen geht es nicht

    Was Führungskräfte tun können, um es aufzubauen – egal wo gearbeitet wird: zu Hause, im Büro oder hybrid.

  • „Die gute Führungskraft arbeitet an Systemen, die schlechte im System.“
    „Die gute Führungskraft arbeitet an Systemen, die schlechte im System.“

    Der Psychologe Klaus Doppler und der Architekt Luyanda Mpahlwa glauben: Die Zeit flacher Hierarchien ist endlich angebrochen. Gemeinsam haben sie deshalb ein Buch über zwischenmenschliches Verständnis als Schlüssel guter Zusammenarbeit geschrieben.