Schlagwort: Unternehmenskultur | Seite 2

Vielfalt bringt’s! (Nur mir nicht?)

Bei vielen Unternehmen zeigen die Bemühungen um mehr Vielfalt nur schleppend Resultate. Das ist frustrierend. Aber: Oft beschleunigt ein einfacher Trick den Fortschritt.

von Veronika Hucke
Agilität, ernst genommen

Der Weg zur radikalen Zusammenarbeit.

von Reinhard K. Sprenger
„Psychologische Sicherheit stellt sich nicht einfach ein, nur weil die Leute darüber reden.“

Alex Osterwalder, einer der einflussreichsten zeitgenössischen Strategie- und Innovationsexperten, ist überzeugt, dass Führungskräfte Hilfe brauchen, um das Konzept der psychologischen Sicherheit vom Kopf auf die Füße zu stellen – denn er hat sich selbst welche…

von Michael Wiederstein
Unternehmensnachfolge: Früher planen heißt länger leben.

Immer mehr Familienbetriebe werden aufgelöst, weil Inhaber die Nachfolge nicht rechtzeitig regeln. Hier finden Sie Starthilfe.

von Wilma Fasola
„Nachfolge ist für viele ein Synonym für Sterben.“

Familienunternehmen stehen vor vielen Herausforderungen. Welche das sind und wie sie sich angehen lassen, wissen Arnold und Moritz Weissman.

von Wilma Fasola
Man muss auch gönnen können

Gerade zu den Feiertagen sind die meisten von uns von Großmut beseelt. Lieber ist es uns allerdings, wenn nicht alle davon profitieren.

von Veronika Hucke
„Hierarchien sind rostige Anker.“

In einer idealen Welt treffen kompetente Menschen Entscheidungen – aber in der realen ordnet der Vorstand an. Daniel Vonier erklärt, wie es besser geht.

von Gundula Stoll
Kompetent in interkultureller Intelligenz

Wer sich in einem internationalen Umfeld kompetent bewegen kann, hat bei Partnerschaften und Kundenbeziehungen die Nase vorn.

von Wilma Fasola
Mein Job? – Ein Erlebnis!

„Alle über einen Kamm“ war einmal. Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich ein individuelles Erlebnis am Arbeitsplatz.

von Wilma Fasola
Fehlerkultur

Hoppla, das ging aber gründlich daneben! Alles gut – wenn sich was draus machen lässt.

von Wolf Lotter