• „Wenn die Amerikaner es wollten, könnten sie Russland per Knopfdruck lahmlegen.“
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    Eric Dolatre ist Mitgründer von GMX und Experte für Big Data. Im Gespräch erklärt er, welche Vor- und Nachteile benutzerprofilabhängige Geschäftsmodelle haben – für Unternehmen wie auch für Nutzer.  

  • Gibt’s nicht gibt’s doch
    Gibt’s nicht gibt’s doch

    Aktive Karriereplanung bedeutet, die eigenen beruflichen Stärken zu kennen und sie dort anzubieten, wo Sie in Ihren Augen am besten unterstützen können. Manchmal sind Unternehmen dann sogar bereit, für Sie eine Stelle zu schaffen.   

  • Perfekt abgeschmeckt
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    Lego Serious Play, Design Thinking und virtuelle Lernspiele sind das Salz der Workshopentwicklung – leicht einzustreuen und absolut unverzichtbar.

  • „Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“
    Cordula Nussbaum
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    Wer als Führungskraft gut delegiert, schafft Mehrwerte für sich, sein Team – und ganze Organisationen. Expertin Cordula Nussbaum erklärt, wie man lernt, Arbeit effizient abzugeben.

  • „Die Aussicht auf Führungsverantwortung ist heute kein echter Motivator mehr.“
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    Der Psychologe und Generationenforscher Rüdiger Maas erklärt, wie der betriebliche Spagat zwischen den Alterskohorten gelingt.

  • Kein Krieg gegen Talente!
    Kein Krieg gegen Talente!

    Der War for Talents wäre glaubwürdiger, wenn man ihn in der Praxis nicht gegen sie führen würde. Das zeigt sich am Ende der Pandemie überdeutlich.

  • Wie Sie emotional (und) intelligent kommunizieren
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    Emotionale Intelligenz ist in aller Munde. Doch wie wird sie angewandt? Zum Beispiel um mit Kollegen effizienter zu kommunizieren.

  • „Das Gefühl von Verbundenheit macht uns produktiver.“
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    Vielen Menschen fällt es angesichts der momentanen Weltlage schwer, produktiv zu sein. Was Produktivität fördert und wie das auch im Homeoffice geht, beschreibt Sebastian Purps-Pardigol.

  • Gig Economy – bequeme neue Welt
    Gig Economy – bequeme neue Welt

    Digitale Plattformen bringen heute Arbeitgeber und Arbeitnehmer unkompliziert zusammen. Das ist gut, aber noch nicht gut genug für alle.