• Besser „kleines Licht“ als großes Ego
    Besser „kleines Licht“ als großes Ego

    Egal ob beim Fußball, auf dem Hühnerhof oder im Unternehmen: Zu viele „Stars“ gefährden den Erfolg. Höchste Zeit, Kompetenzen zu feiern, die selten im Rampenlicht stehen.

  • Wie Sie Silos aufbrechen
    Wie Sie Silos aufbrechen

    In drei Schritten.

  • „Eine Arbeitsquarantäne ist nicht förderlich.“
    „Eine Arbeitsquarantäne ist nicht förderlich.“

    Warum auch ein leichter Krankheitsverlauf bei Corona schwere Folgen haben kann und was das für Arbeitgeber und Gesellschaft bedeutet, erklärt die Ärztin und Autorin Jördis Frommhold.

  • Scharf auf Workation? Von wegen!
    Scharf auf Workation? Von wegen!

    Team-Meetings am Strand, Vorstellungsgespräche auf der Berghütte, Verwaltungsratssitzungen beim Lion Spotting im Nationalpark: Das Arbeiten an exotischen Plätzen, immer öfter auch im Urlaub, hat sich dank smarter Endgeräte etabliert. Aber: Ist das auch gesund?

  • Reinhard K. Sprenger, zvg
    Hiergeblieben!

    Über Mitarbeiterbindung. Oder: Wer gute Angestellte halten will, muss schlechte Chefs loswerden.

  • Persönliche Übergriffe in Unternehmen
    Persönliche Übergriffe in Unternehmen

    Welche Standards gesetzt werden müssen und wie man Vorfälle richtig einordnet, weiterverfolgt und sanktioniert.

  • Probier’s mal mit Persönlichkeit
    Probier’s mal mit Persönlichkeit

    Die eigenen Mitarbeitenden zu motivieren war noch nie so schwierig wie jetzt. Was hilft? Mehr Individualität!  

  • Wenn Verhalten keine Konsequenzen hat
    Wenn Verhalten keine Konsequenzen hat

    Handeln Führungskräfte inkonsequent, hat das langfristigen Einfluss auf die Unternehmenskultur und den Erfolg.

  • „Dass wir alle in fünf Jahren in einem komplett anderen Kontext arbeiten, ist maßlos übertrieben.“
    „Dass wir alle in fünf Jahren in einem komplett anderen Kontext arbeiten, ist maßlos übertrieben.“

    Trends fehlt oftmals die Grundlage, meint Uwe Peter Kanning. Sie sollten öfter hinterfragt und vor allem differenziert betrachtet werden.

  • Sucht am Arbeitsplatz
    Sucht am Arbeitsplatz

    Es betrifft alle Betriebe und ist trotzdem ein Tabuthema: Abhängigkeiten am Arbeitsplatz. Die richtigen Rahmenbedingungen wirken präventiv.