Als Gewerkschaften und Arbeitgeber noch Rosen zum Frauentag verteilten, hagelte es berechtigte Kritik: „Wir wollen keine Blumen, sondern faire Löhne und Gehälter.“ Gut! Aber warum gehen wir nicht genauso konsequent gegen andere alte Zöpfe vor?
Kennen Sie das: Es sollte ein nettes Treffen sein – und plötzlich wird es frostig? Mir ging das neulich mit einer Freundin so. Aber auch im Arbeitsleben gibt es Feedbackfallen, die Sie vermeiden sollten.
„Eine Macht wie die der Generation Z hat es auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch nie gegeben.“
Bis zu fünf Generationen unter einem Dach, das stellt viele Unternehmen vor eine Herausforderung. Diese lässt sich aber meistern, sagt Isabell Lütkehaus.
Führungskräfte sehen sich bei der Bewältigung ihrer Aufgabe nicht „mit Krisen konfrontiert.“ Vielmehr wird die Führungsaufgabe durch Krisen überhaupt erst geschaffen. Wer das nicht wahrhaben will, sollte sich nach einer anderen Aufgabe umsehen.
Mehr Produktivität, mehr Spaß und Erfüllung – das können Sie erleben, wenn Sie einen Job mit Leidenschaft machen. Um diesen zu finden, müssen Sie aber zunächst Ihr persönliches Profil erstellen. Hier erfahren Sie, wie das…
„Nicht Technologie macht das Silicon Valley so mächtig, sondern Psychologie.“
Für Unternehmen seien die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie extrem wertvoll, sagt Dominik Imseng. Nur wer wisse, wie Kunden Entscheidungen treffen, wisse auch, was Kunden wirklich wollen.
„Mitarbeiter müssen mit einem neuen Tool auch arbeiten können.“
Spätestens seit der Coronakrise stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeitenden über digitale Tools zu organisieren. Wie man das am besten angeht und was dabei schiefgehen kann, erklären Kathrin Strehlau und Brigitte…
Wir verwenden Cookies, um sicherzustellen, dass wir Ihnen die beste Erfahrung auf unserer Website bieten können. Wenn Sie diese Website weiterhin nutzen, gehen wir davon aus, dass Sie mit ihr zufrieden sind.OkDatenschutzerklärung
