• Neurodiversität: ein Wettbewerbsvorteil
    Neurodiversität: ein Wettbewerbsvorteil

    Was bedeutet Neurodiversität? Und wieso ist es so wichtig, dass Unternehmen und Führungskräfte mehr darüber lernen? Hier erfahren Sie es.

  • „Man kann jeden Job kreativ machen“
    „Man kann jeden Job kreativ machen“

    Neue Technologien bieten enorme Chancen für Wirtschaft und Gesellschaft. Um sie zu nutzen, sagt Yasmin Weiß, Unternehmerin und Professorin, müssen Bildungswesen und Organisationen aber deutlich flexibler werden.

  • KI im Arbeitsalltag
    KI im Arbeitsalltag

    Das Thema künstliche Intelligenz beherrscht zur Zeit die Diskussionen in vielen Unternehmen. Viele fragen sich, wie sich KI-gestützte Werkzeuge in ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Hier sind einige Beispiele.

  • Die Sache mit den guten Vorsätzen
    Die Sache mit den guten Vorsätzen

    Sich von schlechten Gewohnheiten trennen, ist einfacher gesagt als getan.

  • „Suchen Sie bewusst kritische Meinungen!“
    „Suchen Sie bewusst kritische Meinungen!“

    Täglich trifft der Mensch bis zu 20.000 Entscheidungen. Was aber sind gute Entscheidungen? Wie trifft man sie? Und: Kann man das trainieren? Philip Meissner, Professor für strategisches Management und Entscheidungsfindungen, weiß es.

  • Unsere Titel des Jahres
    Glückliche Tage, an denen man sich noch umarmen durfte: Das Team von getAbstract beim "Kick-Off" gegenüber von Schloss Neuschwanstein im Januar 2020.
    Unsere Titel des Jahres

    Auch ein verkorkstes Jahr hat Highlights. Hier berichten die Teammitglieder von getAbstract, welche Zusammenfassungen sie 2020 begeistert haben – und warum die auch nächstes Jahr noch wichtig sind.

  • „Wie gründe ich erfolgreich ein Start-up?“
    „Wie gründe ich erfolgreich ein Start-up?“

    Samuel, 23, Informatikstudent

  • Wie stemme ich mich im Unternehmen gegen das Bildungsversagen?
    Wie stemme ich mich im Unternehmen gegen das Bildungsversagen?

    Indem Sie die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter in die eigenen Hände nehmen.

  • Lernen für eine Zukunft ohne Arbeit?
    Zukunft der Arbeit ist, wenn man die Mitarbeiter aus Fleisch und Blut suchen muss. Hier verstecken sich drei. Finden Sie sie?
    Lernen für eine Zukunft ohne Arbeit?

    Die einen sagen, Roboter fressen Jobs schneller auf, als neue entstehen können. Andere prophezeien genau das Gegenteil. Wer hat Recht?

  • TEAM: „Toll, ein anderer macht’s“?
    TEAM: „Toll, ein anderer macht’s“?

    Unsere älteste Tochter hat Gruppenarbeit nach dem Motto „Alles schläft, einsam wacht…“ gehasst. Doch Teamwork geht auch anders: Sie kann Schüler und Mitarbeiter schlauer und Unternehmen erfolgreicher machen.