Schlagwort: Neue Arbeitswelt | Seite 8

Probier’s mal mit Persönlichkeit

Die eigenen Mitarbeitenden zu motivieren war noch nie so schwierig wie jetzt. Was hilft? Mehr Individualität!

von Stephanie Schorp
Wenn Verhalten keine Konsequenzen hat

Handeln Führungskräfte inkonsequent, hat das langfristigen Einfluss auf die Unternehmenskultur und den Erfolg.

von Gudrun Happich
Die Top-Downloads 2022

Hier sind die 10 Zusammenfassungen, die unsere Kunden im Jahr 2022 am häufigsten heruntergeladen haben.

von Belén Haefely
„Das Problem ist, dass wir immer einen Schritt zu spät sind.“

Die Fragen, die sich aktuell um die richtige Nutzung von künstlichen Intelligenzen wie GPT ranken, sind laut Gerd Leonhard nur ein kleiner Vorgeschmack auf die Diskussionen, die die Menschheit in den nächsten Jahren führen wird.

von Wilma Fasola
Unternehmensnachfolge: Früher planen heißt länger leben.

Immer mehr Familienbetriebe werden aufgelöst, weil Inhaber die Nachfolge nicht rechtzeitig regeln. Hier finden Sie Starthilfe.

von Wilma Fasola
Eine erschöpfte Mehrheit

Quiet Quitting: Vom ohrenbetäubenden Schweigen zunehmend ignorierter unternehmerischer Kerngruppen.

von Reinhard K. Sprenger
KI im Arbeitsalltag

Das Thema künstliche Intelligenz beherrscht zur Zeit die Diskussionen in vielen Unternehmen. Viele fragen sich, wie sich KI-gestützte Werkzeuge in ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Hier sind einige Beispiele.

von Michael Wiederstein
KI: Nutzung von Chatbots in Unternehmen

Spätestens seit dem Hype um ChatGPT sind Chatbots in aller Munde. Doch wo und wann macht die Nutzung von Chatbots im Unternehmen Sinn?

von Belén Haefely
KI in industrieller Anwendung

Wo kann künstliche Intelligenz im großen Stil Mehrwert schaffen? Eine Reise zu aktuellen KI-Projekten bei den Industriegiganten der Gegenwart.

von Wilma Fasola
Kreativität: 4 Techniken, diese zu wecken

Die Tage des stupiden Abarbeitens von Aufgabenketten in Organisationen sind gezählt. Wer den Arbeitsalltag kreativer gestaltet, ist nicht nur innovativer und bindet Talente besser – sondern schützt sich obendrein vor Disruption.

von Wilma Fasola