• „Diskriminierung findet bereits bei Nichtbeachtung statt“
    „Diskriminierung findet bereits bei Nichtbeachtung statt“

    Jeder von uns hat bestimmte Vorurteile und Stereotype. Das ist nicht grundlegend schlecht, findet Jens Förster. Wenn Sie richtig damit umgehen.

  • Vertrauen braucht Transparenz – aber bitte in Maßen
    Vertrauen braucht Transparenz – aber bitte in Maßen

    Ein vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen, aber auch mit Kunden und Partnern macht Firmen erfolgreicher.

  • Das Sommerloch – so stopfen Sie es effizient
    Das Sommerloch – so stopfen Sie es effizient

    Nutzen Sie die Saure-Gurken-Zeit im Sommer, um Liegengelassenes zu bearbeiten, anderes vorzubereiten – oder mal wieder aufzuräumen.

  • Nicht du schon wieder!
    Nicht du schon wieder!

    Aufmerksamkeitsfresser: Die Welt ist voll von ihnen. Sie nerven, kommen immer wieder – und nicht jedes Mal haben wir ihnen etwas entgegenzusetzen. Was tun?

  • Das Problem mit dem Purpose
    Diese 6 Minuten sparen Ihnen bis zu 6 Stunden
    Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 304 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 359 Minuten (ungefähr 6 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
    Das Problem mit dem Purpose

    Nichts sei schlimmer als ein Bullshit-Job, heißt es – eine Arbeit ohne übergeordneten Sinn. Warum das Blödsinn ist und wie Sie trotzdem zu Ihrem persönlichen Lebenssinn finden.

  • Das Fundament der neuen Arbeitswelt
    Das Fundament der neuen Arbeitswelt

    Es aufzubauen, dauert lang. Zerstört wird es aber oft in Sekunden: Vertrauen. Warum sich Ersteres lohnt und wie Sie verlorenes Vertrauen zurückgewinnen können, erfahren Sie hier.

  • Kundenvertrauen – worauf es wirklich ankommt
    Kundenvertrauen – worauf es wirklich ankommt

    Loyale Kunden sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Loyalität erwarten diese aber auch vom Anbieter – vor allem bezogen auf ihre Daten.

  • Gut geplant ist halb gelernt
    Gut geplant ist halb gelernt

    Je gründlicher Sie einen Workshop vorbereiten, strukturieren und nachbereiten, desto kreativer und praktikabler die Ergebnisse.

  • Gibt’s nicht gibt’s doch
    Gibt’s nicht gibt’s doch

    Aktive Karriereplanung bedeutet, die eigenen beruflichen Stärken zu kennen und sie dort anzubieten, wo Sie in Ihren Augen am besten unterstützen können. Manchmal sind Unternehmen dann sogar bereit, für Sie eine Stelle zu schaffen.   

  • Reinhard K. Sprenger, zvg
    Ziele erreichen?

    Wir sollten über unsere Erwartungen und Lebensziele nachdenken. Grundsätzlich – und nicht erst durch dem Einbruch des Schicksals, der uns in Form des russischen Überfalls auf die Ukraine dramatisch vor Augen steht.