Schlagwort: Unternehmenskultur | Journal by getAbstract

Diese 10 Minuten sparen Ihnen bis zu 49 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 7 getAbstract-Zusammenfassungen (6 Bücher mit insgesamt 2436 Seiten und 1 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 2914 Minuten (ungefähr 49 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Kritisches Denken im Unternehmen fördern

Nie war es wichtiger, Mitarbeitende zu Mitdenkenden zu machen. Hier erfahren Sie, wie das gelingt.

von Wilma Fasola
Diese 11 Minuten sparen Ihnen bis zu 100 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 21 getAbstract-Zusammenfassungen (19 Bücher mit insgesamt 5001 Seiten und 2 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 5991 Minuten (ungefähr 100 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Steht Ihre „People Agenda“ für das Jahr 2024?

Erfolgreiche Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden. Die Zeit der Verwalter in der Personalabteilung läuft hingegen ab.

von Wilma Fasola
Diese 9 Minuten sparen Ihnen bis zu 11 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 4 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 550 Seiten und 1 Video) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 651 Minuten (ungefähr 11 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

„Konstante, zielgerichtete und offene Kommunikation ist essenziell für erfolgreiche L&D-Initiativen.“

Antonia McGrane und Jacqueline Matter erklären, wie kostensensitive und dennoch effektive Mitarbeiterentwicklungsstrategien aussehen – und was im Jahr 2024 wichtig sein wird.

von Michael Wiederstein
Diese 10 Minuten sparen Ihnen bis zu 11 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 550 Seiten und 1 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 650 Minuten (ungefähr 11 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Neurodiversität: ein Wettbewerbsvorteil

Was bedeutet Neurodiversität? Und wieso ist es so wichtig, dass Unternehmen und Führungskräfte mehr darüber lernen? Hier erfahren Sie es.

von Belén Haefely
Diese 7 Minuten sparen Ihnen bis zu 10 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 480 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 569 Minuten (ungefähr 10 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten

Konflikte gibt es in jedem Unternehmen. Wenn diese jedoch auf kulturellen Unterschieden basieren, braucht es eine so konsequente wie sensible Art, damit umzugehen.

von Wilma Fasola
Diese 7 Minuten sparen Ihnen bis zu 19 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (3 Bücher mit insgesamt 908 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1083 Minuten (ungefähr 19 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Lasst Daten sprechen – Zahlen und Fakten zu interessanten Geschichten verarbeiten

Data Storytelling erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Hintergründe zum Warum und Wie.

von Wilma Fasola
Diese 10 Minuten sparen Ihnen bis zu 41 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 6 getAbstract-Zusammenfassungen (6 Bücher mit insgesamt 2047 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 2447 Minuten (ungefähr 41 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Transformationen und Change-Prozesse – woran sie scheitern und wie es anders geht

Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht – das gilt insbesondere für Veränderungen in Unternehmen: Rund 70 Prozent aller Changes scheitern. Grund dafür ist oft die Führungsebene.

von Gudrun Happich
Diese 4 Minuten sparen Ihnen bis zu eine Stunde

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 3 getAbstract-Zusammenfassungen (ein Buch mit insgesamt 10 Seiten und 2 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 8 Minuten beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Ausweitung der Kampfzone

Es ist unintelligent, in Unternehmen ständig an Unterschiede zu erinnern, die man überwinden will.

von Reinhard K. Sprenger
Diese 11 Minuten sparen Ihnen bis zu 26 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 8 getAbstract-Zusammenfassungen (5 Bücher mit insgesamt 1290 Seiten und 3 Artikel) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1537 Minuten (ungefähr 26 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Agil durch Mitarbeiterentwicklung

Je unsteter die Welt wird, desto mehr werden Firmen sich bewusst, dass sie um Agilität nicht herumkommen. Dabei übersehen sie ihren größten Hebel: die agile Mitarbeiterentwicklung.

von Belén Haefely
Diese 6 Minuten sparen Ihnen bis zu 9 Stunden

Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 2 getAbstract-Zusammenfassungen (2 Bücher mit insgesamt 435 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 516 Minuten (ungefähr 9 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Ihre Arbeit muss keinen Sinn machen

Bevor Sie bei der „Purpose“-Findung im Job verzweifeln: Auch Dienst nach Vorschrift funktioniert hervorragend.

von Stephanie Schorp