Wie denken die zwischen 1995 und 2010 Geborenen? Welche Ansprüche stellen sie an einen Job? Und wie können Sie die Generation Z am besten in Ihr Unternehmen einbinden? Hier die Antworten.
Egal ob Ver- oder Einkäufer: Wenn man sich nicht mehr direkt gegenübersitzt, muss man den Verkaufsprozess neu denken. Was es für ein erfolgreiches Geschäft in der digitalen Welt braucht, lesen Sie hier.
Warum jetzt die richtige Zeit für Neuanstellungen ist!
Rund die Hälfte der in Deutschland angestellten Mitarbeiter ist laut einer aktuellen Studie wechselwillig. Für Unternehmen ergibt sich so die Möglichkeit, neue Talente und Fachkräfte in die eigenen Reihen zu holen.
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 251 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 290 Minuten (ungefähr 5 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Agil(er) Kommunizieren
Die alte Boardroom- und Büroflurwelt war gestern. Und sie war, das wissen wir jetzt, eine große Zeitverschwendung. In der hybriden Arbeitswelt kommt es auf die agile Vernetzung Ihrer Mitarbeiter an – egal wo die sich…
„Zeit lässt sich nicht managen, sie lässt sich nur bewusst gestalten.“
Lothar Seiwert beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit dem Thema Zeit. Den aktuellen Wertewandel, der damit einhergeht, dass Menschen mehr Zeit für sich einfordern, sieht er als positives Omen für eine selbstbestimmtere Zukunft jedes Einzelnen.
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