• Respekt!
    Respekt!

    In der dauergereizten Gesellschaft gehen Anstand und Integrität zusehends verloren. Zeit, wieder bewusster zu handeln. Im eigenen, aber auch im Sinne anderer.

  • 8. Vertrauensbruch
    8. Vertrauensbruch

    Wie Sie mit Menschen umgehen, die Ihr Vertrauen missbraucht haben.

  • 7. Selbstvertrauen aus Unsicherheit
    7. Selbstvertrauen aus Unsicherheit

    Mutige Schritte können das Selbstvertrauen boosten. Vor allem, wenn man ihr Gelingen im Nachhinein als Präzedenzfall sehen lernt.

  • „Wissen ist nun einmal nicht Können.“
    „Wissen ist nun einmal nicht Können.“

    Kompetenzorientierte Personalentwicklung mindert das Fachkräfteproblem, motiviert die Belegschaft und macht Unternehmen langfristig erfolgreich. Uwe Schirrmacher erklärt, was dabei zu beachten ist.

  • 6. Selbstvertrauen aus Routinen
    6. Selbstvertrauen aus Routinen

    Der schnellste Weg zu mehr Selbstvertrauen ist, sich „die Hände schmutzig“ zu machen.

  • Neurodiversität: ein Wettbewerbsvorteil
    Neurodiversität: ein Wettbewerbsvorteil

    Was bedeutet Neurodiversität? Und wieso ist es so wichtig, dass Unternehmen und Führungskräfte mehr darüber lernen? Hier erfahren Sie es.

  • Obacht mit der Achtsamkeit?
    Obacht mit der Achtsamkeit?

    Achtsamkeitstraining gilt den einen als Wunderwaffe gegen Stress und Überforderung. Experten warnen aber auch vor Egozentrik und zwanghafter Selbstoptimierung. Zeit für eine Einordnung. 

  • Reinhard K. Sprenger, zvg
    Der „Fachkräftemangel“ ist das neue „Covid“

    Es gibt jede Menge Mittel und Wege, um qualifiziertes Personal zu halten oder zu finden, bloß muss man dafür etwas tun. Dass viele Unternehmen aktuell lieber jammern, überrascht also kaum.

  • „Wir verkaufen keine Technik, wir verkaufen einen Sprachlehrer“
    „Wir verkaufen keine Technik, wir verkaufen einen Sprachlehrer“

    Quazel ist ein über App nutzbares Intelligent Tutor System, das mittels KI funktioniert. Gründer Philipp Hadjimina über die Anfänge, das Ist und die Zukunft dieser Art des Lernens.

  • Gut vorgestellt, weil vorbereitet
    Gut vorgestellt, weil vorbereitet

    Mitarbeitende auf der ganzen Welt sind wechselwillig. Daher gilt es, sich im Vorstellungsgespräch gut zu verkaufen. Und das basiert auf einer guten Vorbereitung.