Mädels „sind halt so“? Männer „weinen nicht“? Wie wir uns und anderen über Geschlechterstereotype Chancen rauben, das auch noch feiern – und was man tun kann, damit dieser Unsinn aufhört.
Aktive Karriereplanung bedeutet, die eigenen beruflichen Stärken zu kennen und sie dort anzubieten, wo Sie in Ihren Augen am besten unterstützen können. Manchmal sind Unternehmen dann sogar bereit, für Sie eine Stelle zu schaffen.
Wir sollten über unsere Erwartungen und Lebensziele nachdenken. Grundsätzlich – und nicht erst durch dem Einbruch des Schicksals, der uns in Form des russischen Überfalls auf die Ukraine dramatisch vor Augen steht.
„Wer macht was wie womit wo wann und bis wann wozu?“
Wer als Führungskraft gut delegiert, schafft Mehrwerte für sich, sein Team – und ganze Organisationen. Expertin Cordula Nussbaum erklärt, wie man lernt, Arbeit effizient abzugeben.
Kennen Sie den Unterschied zwischen Coaching und Mentoring? Und ist Mediation ein Teil eines Coachings oder nicht? Die wichtigsten Begriffe und was sie bedeuten finden Sie hier.
Wir verwenden Cookies, um sicherzustellen, dass wir Ihnen die beste Erfahrung auf unserer Website bieten können. Wenn Sie diese Website weiterhin nutzen, gehen wir davon aus, dass Sie mit ihr zufrieden sind.OkDatenschutzerklärung
