Christian Böhler, fotografiert von Christian Kleiner
„Personalabteilungen müssen dafür sorgen, dass der Wurm den Fischen schmeckt.“
Betriebliche Weiterbildung hat einiges mit dem Angeln gemein: Sie ist zeit- und kostenintensiv – und am Ende bleibt oft kaum etwas hängen. Chris Böhler erklärt, wie es anders geht.
Wie denken die zwischen 1995 und 2010 Geborenen? Welche Ansprüche stellen sie an einen Job? Und wie können Sie die Generation Z am besten in Ihr Unternehmen einbinden? Hier die Antworten.
Egal ob Ver- oder Einkäufer: Wenn man sich nicht mehr direkt gegenübersitzt, muss man den Verkaufsprozess neu denken. Was es für ein erfolgreiches Geschäft in der digitalen Welt braucht, lesen Sie hier.
Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier eine getAbstract-Zusammenfassung (ein Buch mit insgesamt 251 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 290 Minuten (ungefähr 5 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.
Agil(er) Kommunizieren
Die alte Boardroom- und Büroflurwelt war gestern. Und sie war, das wissen wir jetzt, eine große Zeitverschwendung. In der hybriden Arbeitswelt kommt es auf die agile Vernetzung Ihrer Mitarbeiter an – egal wo die sich…
„Die gute Führungskraft arbeitet an Systemen, die schlechte im System.“
Der Psychologe Klaus Doppler und der Architekt Luyanda Mpahlwa glauben: Die Zeit flacher Hierarchien ist endlich angebrochen. Gemeinsam haben sie deshalb ein Buch über zwischenmenschliches Verständnis als Schlüssel guter Zusammenarbeit geschrieben.
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