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Für Ihren individuellen Wissensvorsprung haben wir hier 5 getAbstract-Zusammenfassungen (5 Bücher mit insgesamt 1358 Seiten) zum Thema recherchiert und praktisch eingeordnet. Hätten Sie diese Arbeit selbst übernommen, wären Sie nicht weniger als 1628 Minuten (ungefähr 28 Stunden) beschäftigt gewesen. Erfahren Sie mehr.

Trau dich!

Zeit für die Führungsetage! Lesen Sie, wie Sie hingelangen, und warum es unbedingt notwendig ist, dass Frauen sich stärker ins Wirtschaftsleben einbringen.

Trau dich!
Muskeln zeigen und ein Pokerface - so geht's

„Hinter jedem Mann steht eine starke Frau“, verkündet der Volksmund. Wenn man sich aber in der Wirtschaft umschaut, unterstehen oftmals viele Frauen nur einem einzigen Mann – und zwar der männlichen Führungskraft. Das muss sich ändern, finden (nicht nur) diese Autorinnen:

Frauen als Wettbewerbsvorteil

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Zusammenfassung (Buch)

Die andere Hälfte

Keine Angst vor Gleichstellung: Sie bedeutet einen Gewinn für alle. Sie muss nur endlich angepackt werden.

Simona Scarpaleggia Buchverlag Neue Zürcher Zeitung (NZZ Libro)
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Take Aways

  • Die Zusammenarbeit von Männern und Frauen sollte kein Kompromiss sein, sondern eine Kombination der jeweiligen Stärken.
  • Die Integration weiblicher Grundprinzipien ins Unternehmen führt zu Wettbewerbsvorteilen.
  • Wirtschaft und Politik müssen die Geschlechtergerechtigkeit weiter fördern, um die Welt nachhaltig zu verändern.

Frauen als Bank für die Wirtschaft

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Zusammenfassung (Buch)

Das weibliche Kapital

Warum die Emanzipation der Frauen der Schlüssel zu einer besseren Welt ist.

Linda Scott Carl Hanser Verlag
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Take Aways

  • Die Unterordnung der Frauen ist nicht naturgegeben.
  • Dass nicht mehr für eine Einbindung von Frauen ins Wirtschaftsleben getan wird, liegt auch daran, dass die Wirtschaftswissenschaften frauenfeindlich sind.
  • Der Kapitalismus ist nicht das Problem, sondern kann Teil der Lösung sein.

Frauen als Spitzenkraft

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Zusammenfassung (Buch)

Wir brauchen Frauen, die sich trauen

Wirkkraft statt Macht: Wie weibliche Stärken Unternehmen helfen, zukunftsfähig zu werden.

Manuela Rousseau Ariston Verlag
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Take Aways

  • Frauen müssen entschlossen ihre eigenen Vorstellungen entwickeln und konsequent umsetzen.
  • Solange Gleichstellung nicht erreicht ist, muss es eine Frauenquote geben.
  • Die neuen drei K von Frauen sind: Kommunikation, Konsensfähigkeit und Kooperation.

Frauen als eindrückliche Persönlichkeit

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Zusammenfassung (Buch)

Lean In

Mutterschaft und Karriere sind vereinbar!

Sheryl Sandberg Econ Verlag
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Take Aways

  • Ehrgeizige Frauen entsprechen nicht ihrer von der Gesellschaft erwarteten Geschlechterrolle und werden daher als wenig sympathisch wahrgenommen.
  • Gehen Sie Risiken ein und lassen Sie eine Chance nicht verstreichen, nur weil Sie befürchten, sie mit einer späteren Mutterschaft nicht vereinbaren zu können.
  • Warten Sie nicht, bis man Sie bittet, eine verantwortungsvolle Position anzunehmen, sondern streben Sie diese aktiv an.

Frauen als Fürstin

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Zusammenfassung (Buch)

Machiavelli für Frauen

Die Taktiken der Liebe und die Taktiken des Krieges, speziell für Frauen. Dann wird die Macht mit ihnen sein!

Harriet Rubin S. Fischer Verlag
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Take Aways

  • Im Kampf der Geschlechter versuchen Frauen mit denselben Mitteln wie Männer zu kämpfen und müssen dabei scheitern.
  • Die wirkungsvollste Methode, um zu gewinnen, ist, die geltenden Spielregeln ausser Kraft zu setzen.
  • Die meisten Frauen reagieren nur. Sobald sie lernen, zu agieren und selber Impulsgeber zu werden, wird sich ihr Einfluss sprunghaft erhöhen.

Lesen Sie zu diesem Thema auch unser Gespräch mit Veronika Hucke über faire Führung.

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Recherchierte Abstracts
5 Für diesen Beitrag haben wir die praktischsten Einsichten aus 5 Zusammenfassungen zum Thema herausgesucht.
5 5  Bücher
Komprimierte Buchseiten 1358 Wir haben 5 Bücher mit 1358 Seiten für diesen Artikel gelesen und zusammengefasst.
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