„Was tun, wenn mein Mitarbeiter trauert oder eine schwierige Zeit durchlebt?“

Geben Sie ihm Zeit und Raum. Vermitteln Sie Respekt gegenüber der Ausnahmesituation des Mitarbeiters und zeigen Sie ihm, dass er weiterhin fester sowie wichtiger Bestandteil des Teams ist.

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Wilma Fasola

Wilma Fasola ist Redakteurin bei getAbstract.

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