„Macht agiles Arbeiten ein Unternehmen instabil?“
Die Angst ist nachvollziehbar, aber unbegründet. Zumindest, wenn man sich an wenige simple Spielregeln hält. Denn es ist durchaus möglich, ausgewählte Unternehmensteile wie ein Start-up nach agilen Prinzipien arbeiten zu lassen, während andere in einer traditionellen, stabilen Organisationsform verbleiben. Wie das geht, erfahren Sie hier:
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