• Ableismus – die akzeptable Form von Diskriminierung?
    Ableismus – die akzeptable Form von Diskriminierung?

    Aufgeklärte Menschen sind sich einig: Rassismus und Sexismus sind absolut inakzeptabel. Der tagtäglichen Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen sind sich allerdings viele noch nicht einmal bewusst.

  • Reinhard K. Sprenger, zvg
    Ausweitung der Kampfzone

    Es ist unintelligent, in Unternehmen ständig an Unterschiede zu erinnern, die man überwinden will.

  • Oper oder Intimrasur?
    Oper oder Intimrasur?

    Ist es „ganz normal“, dass Menschen bei Gesprächen am Arbeitsplatz manche Themen ausklammern? Auf jeden Fall. Allerdings lohnt es sich zu fragen, welche. Und warum.

  • Vielfalt bringt’s! (Nur mir nicht?)
    Vielfalt bringt’s! (Nur mir nicht?)

    Bei vielen Unternehmen zeigen die Bemühungen um mehr Vielfalt nur schleppend Resultate. Das ist frustrierend. Aber: Oft beschleunigt ein einfacher Trick den Fortschritt.

  • Sechzig ist das neue Vierzig
    Sechzig ist das neue Vierzig

    Neulich war ich beim Geburtstag einer Freundin. Sie ist 66 geworden und so aktiv, dass ich schon beim Zusehen außer Atem komme.

  • Winnetou und der „Gefühlsterror“
    Winnetou und der „Gefühlsterror“

    Es lohnt sich, über Gefühle nachzudenken. Aber das gilt nicht nur für die eigenen.

  • Selber schuld?
    Selber schuld?

    Frauen wird gerne fehlende Solidarität untereinander vorgeworfen. Und wenn sie sich gegenseitig nicht unterstützen, was können Männer dann schon ausrichten?

  • Warum uns andere Meinungen stressen
    Warum uns andere Meinungen stressen

    Die meisten Menschen tun sich mit abweichenden Meinungen schwer. Warum bloß? Und: Wie kann man das ändern?

  • Rückmeldungen mit Wirkung
    Rückmeldungen mit Wirkung

    Richtiges Feedback: In drei Schritten vom Kritiker zum Stichwortgeber.

  • Machen statt meckern!
    Machen statt meckern!

    Die meisten Menschen merken, wenn es irgendwo ungerecht zugeht. Leider sehen wir die Probleme aber vor allem bei anderen. Dagegen kann man etwas tun.