• Reinhard K. Sprenger, zvg
    Hiergeblieben!

    Über Mitarbeiterbindung. Oder: Wer gute Angestellte halten will, muss schlechte Chefs loswerden.

  • „Komplimente machen nur Sinn, wenn sie konkret sind.“
    „Komplimente machen nur Sinn, wenn sie konkret sind.“

    Stressige Gesprächssituationen sind Teil des Berufsalltags – und dennoch sind wir darauf oft schlecht vorbereitet. Albert Thiele erklärt, wie es anders geht und wie Sie in heiklen Gesprächen souverän reagieren.

  • Persönliche Übergriffe in Unternehmen
    Persönliche Übergriffe in Unternehmen

    Welche Standards gesetzt werden müssen und wie man Vorfälle richtig einordnet, weiterverfolgt und sanktioniert.

  • Die Top-Downloads 2022
    Die Top-Downloads 2022

    Hier sind die 10 Zusammenfassungen, die unsere Kunden im Jahr 2022 am häufigsten heruntergeladen haben.

  • „Das Problem ist, dass wir immer einen Schritt zu spät sind.“
    „Das Problem ist, dass wir immer einen Schritt zu spät sind.“

    Die Fragen, die sich aktuell um die richtige Nutzung von künstlichen Intelligenzen wie GPT ranken, sind laut Gerd Leonhard nur ein kleiner Vorgeschmack auf die Diskussionen, die die Menschheit in den nächsten Jahren führen wird.

  • „Dass wir alle in fünf Jahren in einem komplett anderen Kontext arbeiten, ist maßlos übertrieben.“
    „Dass wir alle in fünf Jahren in einem komplett anderen Kontext arbeiten, ist maßlos übertrieben.“

    Trends fehlt oftmals die Grundlage, meint Uwe Peter Kanning. Sie sollten öfter hinterfragt und vor allem differenziert betrachtet werden.

  • Sucht am Arbeitsplatz
    Sucht am Arbeitsplatz

    Es betrifft alle Betriebe und ist trotzdem ein Tabuthema: Abhängigkeiten am Arbeitsplatz. Die richtigen Rahmenbedingungen wirken präventiv.

  • Reinhard K. Sprenger, zvg
    Eine erschöpfte Mehrheit

    Quiet Quitting: Vom ohrenbetäubenden Schweigen zunehmend ignorierter unternehmerischer Kerngruppen.

  • KI im Arbeitsalltag
    KI im Arbeitsalltag

    Das Thema künstliche Intelligenz beherrscht zur Zeit die Diskussionen in vielen Unternehmen. Viele fragen sich, wie sich KI-gestützte Werkzeuge in ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Hier sind einige Beispiele.

  • Psychologisches Einkommen für Mitarbeitende schaffen
    Psychologisches Einkommen für Mitarbeitende schaffen

    Das Wissen um positive Psychologie spielt für Führungskräfte eine immer wichtigere Rolle, da ist sich Nico Rose sicher und erklärt, wie das praktisch geht.