Business Impact 2023: Die Gewinnerinnen und Gewinner
Der 2001 ins Leben gerufene getAbstract International Book Award ist einer der ältesten kontinuierlich verliehenen Sachbuchpreise der Welt. Im Einklang mit unserer Mission, umsetzbares, businessrelevantes Wissen zu vermitteln, konzentriert sich der getAbstract International Book Award auf Titel, die Menschen helfen, bessere Entscheidungen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu treffen – ganz im Einklang mit unserem Slogan „Know Better. Do Better.“.
NEU: KOSTENLOSES E-BOOK
Entdecken Sie die Top-10-Buchempfehlungen für Führungskräfte, basierend auf den Long- und Shortlists des getAbstract International Book Awards 2023 in der Kategorie „Business Impact“, in unserem handlichen E-Book.
Die Gewinnerinnen und Gewinner des Business Impact Award (Deutsch & International) wurden am 19. Oktober 2023 bei der gemeinsamen Preisverleihung mit unserem Medienpartner brand eins in Frankfurt am Main bekannt gegeben. getAbstract gratuliert hiermit noch einmal sehr herzlich und wünscht allen Ausgezeichneten weiterhin publizistischen Erfolg!
– AUSGEZEICHNET –
> Business Impact Award
Katharina Schüller, Thomas Bauer, Gerd Gigerenzer & Walter Krämer:
„Grüne fahren SUV und Joggen macht unsterblich“
Campus, 2022
Artikel-Überschriften wie „Grünen-Wähler fahren gerne SUV“ sind beliebt. Allerdings basieren sie oft auf unzureichenden Studien und Umfragen oder falsch interpretierten Zahlen. Die Autoren dieses Buches vermitteln statistische Grundlagen und öffnen den Blick für solche Fallen – und das extrem gut. Dabei ist das Buch keinesfalls trocken, sondern, im Gegenteil, ein richtiger Schmöker und regt zum Mitdenken ein.
Zusammenfassung (Buch)
Grüne fahren SUV und Joggen macht unsterblich
Campus Verlag„Statistik ist für alles extrem wichtig: um die Welt zu verstehen, um wirtschaftlich und persönlich voranzukommen, um das Klima zu verbessern und die gesellschaftliche Entwicklung. Trotzdem interessiert sich fast niemand dafür. Und noch weniger Menschen verstehen sie wirklich. Dieses Buch kann das ändern, also: Bitte lesen!“
Peter Lau, Jurymitglied
> Business Impact Readers‘ Choice (44% der Stimmen)
Claudia Kemfert:
„Schockwellen“
Campus, 2023
Deutschland könnte längst vollständig mit erneuerbaren Energien versorgt sein, bräuchte keine fossilen Brennstoffe und kein Gas aus Russland. Doch die Politik lässt sich noch immer erschreckend gut von der Erdgaslobby für deren Interessen einspannen, statt sich von neutralen Wissenschaftlern beraten zu lassen. Seit Jahrzehnten wird die Energiewende verschleppt und der Klimawandel schreitet ungebremst voran.
„Ein so schonungsloses wie bedeutendes Plädoyer für die Energiewende.“
Belén Haefely, Jurymitglied
– IMPRESSIONEN VON DER PREISVERLEIHUNG –
Fotos: Daniel Schwarz
– VON DER SHORTLIST –
Sara Weber:
Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?
Kiepenheuer & Witsch, 2023
Unsere Gesellschaft durchlebt eine Krise nach der anderen. Gleichzeitig arbeiten alle weiter, als ob nichts wäre. Fachkräftemangel, Burn-outs, Überstunden, Arbeitslosigkeit – und all das in einer Welt, die anscheinend untergeht. Sie können es sich schon denken: Das alles hängt zusammen. Laut Sara Weber liegt die Lösung darin, die Art unseres Arbeitens zu verändern. Deswegen macht sie einige Vorschläge, wie wir besser arbeiten können.
Draußen toben die Krisen, drinnen bleibt die Arbeitswelt die gleiche? Anhand dieses Kontrasts geht Sara Weber den aktuellen Gegebenheiten unserer Arbeitswelt nach und gibt ermutigende Denkanstöße dazu, wie wir die Art des Arbeitens verbessern könnten und was wir umorganisieren und neu denken sollten. Inspirierend.
Laura Lesum, Jurorin
Von Homeoffice über Gewerkschaften bis hin zu Inklusion beleuchtet Sara Weber viele wichtige Aspekte. Ein Plädoyer, das zuversichtlich stimmt: Arbeit geht besser.
Zusammenfassung (Buch)
Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?
Kiepenheuer & WitschWo die Politik und jedes einzelne Mitglied der Gesellschaft ansetzen kann, um Arbeit zeitgemäß zu denken und zu gestalten, das führt Sara Weber in unserem Interview aus:
Stefan Kühl:
Schattenorganisation
Campus, 2023
Wäre es nicht wunderbar, wenn bei der Arbeit nur noch zählt, was man kann, und nicht mehr, wer man ist? Genau das verspricht das Holacracy-Konzept. Rollenerwartungen sollen so genau definiert werden, dass es am Ende egal ist, wer sie erfüllt. Leider haben die Verfechter der Methode ihre Rechnung ohne die Alphatiere, Mauschler und Flurfunker gemacht, die auch nach der Verkündung der neuen Heilslehre in ihrem Schatten weiterwirken, sagt der Organisationsforscher Stefan Kühl.
Die Überbürokratisierung agiler Unternehmen ist ein interessantes neues Problem. Wer damit zu kämpfen hat, ist bei diesem Buch genau richtig.
Peter Lau, Juror
Dieses Buch zeigt deutlich, dass Managementmoden immer mehr versprechen, als sie halten können.
In unserem exklusiven Gespräch mit Stefan Kühl erfahren Sie mehr zu einem Thema, das in den kommenden Jahren noch viele Organisationen beschäftigen wird:
Yasmin Weiß:
Weltbeste Bildung!
Campus, 2022
Der künftige wirtschaftliche Erfolg Deutschlands hängt an einem seidenen Faden. Nichts, so ist sich Yasmin Weiß sicher, kann die Zukunftsfähigkeit des Landes retten außer exzellenter Bildung. Dazu muss sich jedoch einiges ändern: im Bildungssystem, aber auch in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wie das gelingen kann, legt die Autorin eindrücklich und gut nachvollziehbar dar.
Die Welt verändert sich, doch die Bildungsangebote und -institutionen bleiben gleich. Das kann nicht gut sein. Dieses Buch fasst kompakt zusammen, was wir heute tun müssen, damit auch dieser Bereich für die Zukunft gerüstet ist.
Peter Lau, Juror
Yasmin Weiß’ Buch ist ein packendes Plädoyer für Chancengleichheit, Aufgeschlossenheit gegenüber zukunftsweisenden Technologien und lebenslanges Lernen.
Im exklusiven Interview gibt Yasmin Weiß wertvolle Praxistipps, um sich selbst stets weiterzubilden:
Roda Verheyen & Alexandra Endres
Wir alle haben ein Recht auf Zukunft
dtv, 2023
Um maximal 1,5 Grad soll sich das Klima noch erwärmen dürfen: Die 2015 im Pariser Abkommen festgelegte Grenze ist für Politik und Wirtschaft verbindlich. Wie aber lässt sie sich durchsetzen? Für Rechtsanwältin Roda Verheyen und Journalistin Alexandra Endres steht fest: Die Verursacher, also Staaten und Unternehmen, müssen per Gerichtsbeschluss gezwungen werden, Verantwortung zu übernehmen.
Die Natur kann ihre Rechte nicht selbst vertreten! Dieses faktenreiche Buch ist deshalb ein wichtiger Appell: Durch juristische Verfahren lassen sich Staaten und Unternehmen zu mehr Klimaschutz bewegen. Ein wertvoller Weckruf im Kampf gegen den Klimawandel.
Laura Lesum, Jurorin
Ebenso unterhaltsam wie fundiert zeigt das Duo in seinem Buch, wie sich wissenschaftliche Erkenntnisse juristisch nutzen lassen. Dabei berichtet die Klimaanwältin von eigenen Erfolgen, aber auch von Rückschlägen vor Gericht. Ein erhellendes Buch, das unter dem Strich optimistisch stimmt.
In unserem Gespräch mit Autorin Alexandra Endres erfahren Sie mehr über die Durchsetzung eines Menschenrechts, dessen Sinn vielen Leuten gerade erst zu dämmern beginnt:
– VON DER LONGLIST –
Roman Büchler:
Die neue Leadership-DNA
Wiley-VCH, 2022
Mit bewährten Methoden der Unternehmensführung brechen, Pioniergeist entwickeln, Verantwortung an die Mitarbeitenden abgeben, sich Freiraum schaffen für eine neue Art zu führen – dieses Buch trifft den Zeitgeist. Es hält eine Unmenge an Tipps aller Art bereit. Einige davon sind eher inspirativer Natur, andere durchaus praktisch. Auch helfen zahlreiche Denkmodelle beim Verständnis einer neuen, unerbittlich dynamischen Unternehmenswelt.
Büchler liefert Führungskräften eine umfangreiche und zukunftsweisende Sammlung an Tipps aller Art.
Belén Haefely, Jurorin
Wer ernsthaft bereit ist, das eigene Denken den neuen Gegebenheiten anzupassen, findet hier viele nützliche Anregungen.
Wie man in einer immer dynamischeren Unternehmenswelt Schritt halten kann, erklärt Roman Büchler auch in unserem exklusiven Gespräch:
Hanno Beck & Aloys Prinz:
Gefahr für unser Geld?
Vahlen, 2022
Seit der Finanzkrise von 2008 verschulden sich Staaten immer mehr, indem sie die Zentralbanken frisches Geld drucken lassen. Bei vielen Ökonomen schrillen da die Alarmglocken: Inflation! Die Verfechter der Modern Monetary Theory (MMT) wenden dagegen ein: Geld wird nur deshalb als Wert akzeptiert, weil man damit Steuern zahlen kann. Staaten sollen darum ruhig so viel Geld drucken, wie sie brauchen, denn sie garantieren am Ende für dessen Wert.
Die Geldpolitik beeinflusst tiefgreifend unser Leben. Das Buch von Hanno Beck und Aloys Prinz bietet einen wertvollen Einblick in die aktuellen Herausforderungen der Geldpolitik und diskutiert kritisch die Modern Monetary Theory. Informativ und wissenswert.
Laura Lesum, Jurorin
Für Hanno Beck und Aloys Prinz klingt das zu schön, um wahr zu sein. Ihr Buch ist eine lesenswerte Gegenposition zur Modern Monetary Theory.
Inflation, Gelddrucken, Wertvernichtung? Wir haben Autor Hanno Beck zur Funktionsweise und zu den schlummernden Gefahren im Geldsystem befragt:
Oliver Pott & Jan Bargfrede:
Sichtbar!
Campus, 2022
Dank Internet gibt es heute eine wahre Informationsflut. Für das Marketing wird es deshalb immer schwieriger, Zielgruppen effizient zu adressieren. Die Lösung heißt gemäß den Autoren smarte Sichtbarkeit. Überaus lesefreundlich und plausibel erklären sie die Erfolgsgeheimnisse des Marketings im digitalen Informationszeitalter.
In unserer Zeit des Informationsüberflusses geben Oliver Pott und Jan Bargfrede ein wohltuendes Signal: Sie ermutigen kurzweilig und umsetzbar dazu, im Marketing mit inhaltlicher und zeitlicher Relevanz weitaus mehr zu erreichen als mit profaner Reichweitenwerbung. Ein Gewinn für alle.
Laura Lesum, Jurorin
Oliver Pott und Jan Bargfrede zeigen auf, warum es nicht mehr genügt, einfach sichtbar zu sein, und wie es gelingt, im richtigen Moment den richtigen Kunden das richtige Angebot zu machen. Ein lesenswertes Buch für jeden, der sich auch nur entfernt mit dem Thema Marketing beschäftigt.
Erfahren Sie mehr über Hintergründe und Inhalt des Buches in unserem exklusiven Gespräch mit Autor Oliver Pott:
Jule Jankowski:
Zwischen Alt und Neu liegt Gut
Vahlen, 2022
Der Ansatz der Autorin überzeugt: Würden die Verfechter neuer Arbeitsmodelle nicht alles Bestehende infrage stellen, stünden die Beschäftigten New Work vielleicht offener gegenüber. Bei aller Sympathie für agile Arbeitsweisen ist es der pragmatische Blick auch aufs Bewährte, der das Buch wohltuend von ähnlicher Literatur unterscheidet.
Müssen wir wirklich alles neu erfinden? Können wir nicht auch ein paar gute Dinge von früher behalten? Klar können wir! Eine schöne Denkanregung.
Peter Lau, Juror
Ohne wissenschaftlichen Anspruch zu erheben, hinterfragt Jule Jankowski modische Managementschlagworte und lenkt den Blick auf den Kontext. Von dem hängt es eben ab, ob dieser oder jener Trend in der Arbeitswelt wirklich einen Fortschritt darstellt.
Überfordert von all den Ansprüchen der New-Work-Idealisten? Im Interview erklärt Jule Jankowski, wie man Letztere erdet – und damit gleich den Unternehmensalltag verbessert:
