• „Dank KI werden weniger Menschen in kürzerer Zeit mehr leisten können – das hat Folgen für den Arbeitsmarkt.“
    @ThomasReinhardt.de
    „Dank KI werden weniger Menschen in kürzerer Zeit mehr leisten können – das hat Folgen für den Arbeitsmarkt.“

    Zukunftsforscher Lothar Abicht über die Geschwindigkeit der KI-Entwicklung, neu entstehende Jobprofile – und Arbeitsfelder, bei denen der Mensch der Maschine auch weiterhin überlegen sein wird.

  • Respekt!
    Respekt!

    In der dauergereizten Gesellschaft gehen Anstand und Integrität zusehends verloren. Zeit, wieder bewusster zu handeln. Im eigenen, aber auch im Sinne anderer.

  • Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten
    Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten

    Konflikte gibt es in jedem Unternehmen. Wenn diese jedoch auf kulturellen Unterschieden basieren, braucht es eine so konsequente wie sensible Art, damit umzugehen.

  • „Viele Menschen haben ein falsches Bild vom Data Storytelling.“
    „Viele Menschen haben ein falsches Bild vom Data Storytelling.“

    Wie macht man aus trockenen Daten süffige Geschichten? Und worauf muss man achten, um im eigenen Zahlenhaufen den roten Faden zu finden? Hans-Wilhelm Eckert erklärt’s.

  • Doppel(t)spitze
    @Beiersdorf
    Doppel(t)spitze

    Tandemführung ist mehr als Jobsharing: Es ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit von zwei Menschen, die die gleichen Ziele verfolgen. Menschen, wie zum Beispiel Nadine Bartenschlager und Catherine Niebuhr, die bei Nivea als Co-Leader sehr erfolgreich sind.

  • Lasst Daten sprechen – Zahlen und Fakten zu interessanten Geschichten verarbeiten
    Lasst Daten sprechen – Zahlen und Fakten zu interessanten Geschichten verarbeiten

    Data Storytelling erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Hintergründe zum Warum und Wie.

  • „Klimaschutz ist ein Menschenrecht. Sie können ihn einklagen.“
    „Klimaschutz ist ein Menschenrecht. Sie können ihn einklagen.“

    So geht’s nicht weiter in Sachen Klima – im Grunde wissen wir das alle. Doch wir tun zu wenig, verstehen uns zu wenig als Teil der Natur, findet Alexandra Endres.

  • Konflikte lösen – so geht’s
    Konflikte lösen – so geht’s

    Viele versuchen ihnen aus dem Weg zu gehen, doch Meinungsverschiedenheiten gehören zum beruflichen Alltag. Daher lösen Sie sie besser, bevor sie eskalieren.

  • Financial Wellbeing: sich seiner Finanzen sicher sein
    Financial Wellbeing: sich seiner Finanzen sicher sein

    Unternehmen bieten Mitarbeitenden immer mehr Benefits. Beim finanziellen Wohlergehen jedoch besteht Nachholbedarf. Hier einige Ansätze, um Financial Wellbeing zu steigern – als Arbeitgeber sowie als Arbeitnehmer.

  • „New Work ist eine Sozialutopie“
    „New Work ist eine Sozialutopie“

    Nicht alles neu, sondern manches gezielt besser machen, das ist das Geheimnis, um Unternehmen langfristigen Erfolg zu sichern. Jule Jankowski erklärt, wo die Prioritäten liegen.