Book Award 2023: Was wurde ausgezeichnet – und warum?
Der getAbstract International Book Award ist seit 2001 ein fester Bestandteil des internationalen Verlagskalenders. Ziel des Preises ist es, den Bekanntheitsgrad und die Wirkung der ausgewählten Titel in Fachkreisen weltweit zu erhöhen. Auch im 23. Jahr seines Bestehens zeichnet der Preis wieder die herausragendsten wirtschaftsrelevanten Bücher aus. Alle nominierten Titel sind als Zusammenfassungen kostenlos in der getAbstract-Bibliothek verfügbar.
Auswahlkriterien
Das Redaktionsteam von getAbstract war auch in diesem Jahre wieder dafür verantwortlich, aus Zehntausenden von Neuerscheinungen eine Longlist von nur zehn Titeln pro Preiskategorie und Sprache zu erstellen, wobei die folgenden Fragen berücksichtigt wurden:
- Wie originell ist das Buch?
- Wie zuverlässig ist der Inhalt?
- Wie zielgerichtet ist der Ansatz des Autors?
- Wie leserfreundlich ist das Buch?
- Wie umsetzbar ist das Buch?
Die Jury erörterte diese Fragen und brachte ihre Meinungen und Erfahrungen ein, um die Auswahlliste zu erstellen und über den Siegertitel zu entscheiden. Die Auswahlkriterien sind dabei im Laufe der Zeit gleich geblieben, sodass immer die relevantesten, lesenswertesten und umsetzbarsten Bücher des Jahres in die engere Wahl kommen.
Preiskategorien und Sprachen
Im Jahr 2023 wurde der getAbstract International Book Award in vier verschiedenen Kategorien vergeben:
Die für unsere Kategorie „Business Impact“ (International & Deutsch) ausgewählten Bücher bieten unverzichtbares, umsetzbares Wissen für Führungskräfte – ganz im Sinne unseres Slogans „Know better. Do better.“.
Die Gewinner des Business Impact Award wurden am 19. Oktober 2023 bei der gemeinsamen Preisverleihung mit unserem Medienpartner brand eins in Frankfurt am Main bekannt gegeben.
Danke für Ihre Stimme!
Seit 2020 lädt getAbstract die Leser ein, für ihr Lieblingsbuch auf der Longlist in der Kategorie „Business Impact“ zu stimmen. Die Auszeichnung Business Impact Readers’ Choice (International & Deutsch) geht an das Werk mit den meisten Stimmen.
Die öffentliche Abstimmung lief vom 5. September bis zum 1. Oktober 2023. Die Gewinner wurden am 19. Oktober bekanntgegeben.
Unsere spezielle Preiskategorie „Learning Impact“ (International) würdigt originelle Beiträge im Bereich Weiterentwicklung und Personalwesen. Alle nominierten Titel sind Pflichtlektüre für L&D-Führungskräfte.
Die Gewinner des Learning Impact Award wurden am 25. Oktober 2023 bei unserer DevLearn-Preisverleihung in Las Vegas, USA, bekannt gegeben.
Danke für Ihre Stimme!
Im Jahr 2023 lädt getAbstract seine Leser erstmals auch ein, für ihr Lieblingsbuch auf der Longlist in der Kategorie „Learning Impact“ zu stimmen. Der Learning Impact Readers’ Choice Award (International) geht an das Werk mit den meisten Stimmen.
Die öffentliche Abstimmung lief vom 5. September bis zum 1. Oktober 2023. Der Gewinner wurden am 25. Oktober bekanntgegeben.
Die zwei Jurys
Die Zusammensetzung der Jury ändert sich jedes Jahr leicht, um die Vielstimmigkeit und Vielfalt zu fördern. Im Jahr 2023 gab es zwei verschiedene Jurys für die wichtigsten Buchpreiskategorien von getAbstract, und sie setzten sich wie folgt zusammen:
Business Impact Award
- Belén Haefely (Kategorie Deutsch)
Belén Haefely hat einen BA in Philosophie und Germanistik und begann 2017 noch während ihres Studiums bei getAbstract zu arbeiten. Als Managing Editor ist sie heute für Themen wie die persönliche und berufliche Entwicklung der deutschen getAbstract-Bibliothek verantwortlich. Außerdem schreibt sie die Kolumne „Ninas Welt“ für das getAbstract Journal. - Peter Lau
Peter Lau ist Journalist und arbeitet schon so lange er denken kann bei brand eins. Aber er war auch Musikjournalist, Filmjournalist, Foodjournalist und was ihm sonst noch so einfiel. Er lebt in Hamburg, interessiert sich für und schreibt über alles, was Fortschritt verspricht, und hat eine Tochter, die 13 Jahre klüger ist als er. - Laura Lesum
Laura Lesum ist seit 2021 bei getAbstract tätig und betreut als Senior-Rights-Managerin die Verlagspartner in den USA und Großbritannien. Vor ihrer Tätigkeit bei getAbstract erwarb sie während ihres Studiums der Buchwissenschaften an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vertiefte Kenntnisse der Verlagsbranche und sammelte wertvolle Erfahrungen in deutschen Ratgeberverlagen. - Erica Rauzin (Kategorie International)
Erica Meyer Rauzin, leitende Redakteurin, ist seit 22 Jahren bei getAbstract tätig. Sie ist die frühere Herausgeberin von Miami: South Florida Magazine. Als Absolventin der Columbia Graduate School of Journalism verfügt sie über Erfahrungen als Zeitungsreporterin, Mitarbeiterin im Senat des Bundesstaates, Kolumnistin und Buchredakteurin. Sie lebt mit ihrem Mann, dem Rechtsanwalt Alan Rauzin, in Miami Beach und hat drei Kinder und drei Enkel. Zu ihren redaktionellen Verantwortungsbereichen bei getAbstract gehören Führung, Management, Vertrieb, Produktion, Geschichte, Gesellschaft, Medien und Frauenthemen.
Learning Impact Award
- Brandon Carson
Brandon Carson ist Vice President of Learning, Development, and Partner Experiences bei Starbucks. Er ist Autor von zwei Büchern, Learning in the Age of Immediacy und L&D’s Playbook for the Digital Age, beide erschienen bei ATD. Im Jahr 2020 gründete er L&D Cares (www.ldcares.org), eine gemeinnützige Organisation, die kostenloses Mentoring, Coaching und Ressourcen für Talente anbietet.
- Deirdre Cody
Deirdre Cody arbeitet seit 2007 im englischen Redaktionsteam von getAbstract. Sie ist die leitende Redakteurin der getAbstract-Bibliotheken für berufliche und soziale Kompetenzen. Sie arbeitet von Timoleague, Irland, aus.
- Dr. Hendrik Dietrich
Hendrik Dietrich unterstützt als Learning Expert bei getAbstract mit Leidenschaft Lernende und lernende Organisationen bei der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse zur Förderung des Verständnisses. Außerdem ist er als Redakteur für wissenschaftliche und technologische Inhalte verantwortlich.
- Danielle Goodrum
Danielle Goodrum ist VP Client Services bei getAbstract. In ihrer Kolumne „Customer Insights“ stellt sie häufig gestellte Fragen aus der Unternehmenswelt und die besten Antworten aus der getAbstract-Bibliothek vor.
- Karl M. Kapp, Ed. D.
Karl M. Kapp ist Wissenschaftler, Autor und Experte für die Konvergenz von Lernen, Technologie und Wirtschaft mit Schwerpunkt auf Game Thinking, Spielen und Gamification für das Lernen. Karl ist ein preisgekrönter Professor an der Commonwealth University in Bloomsburg, PA, und Autor bzw. Mitautor von acht Büchern, darunter The Gamification of Learning and Instruction.
- Christopher Lind
In erster Linie ist Christopher ein hingebungsvoller Ehemann und Vater von sieben Kindern im Alter von zwölf Jahren und jünger. Beruflich ist Christopher digital orientierter Talentmanager, der den Großteil seiner Karriere in den Unternehmen verbracht hat, denen er diente. Derzeit ist er als Chief Learning Officer für ChenMed tätig und moderiert den Livestream Learning Tech Talks.
- Donald H. Taylor
Donald H. Taylor ist ein Veteran auf dem Gebiet des Lernens sowie der Lerntechnologien. Seit 2000 ist er Vorsitzender der Learning Technologies Conference in London und schreibt und spricht weltweit über Lernen und Entwicklung (L&D). Sein jährlicher L&D Global Sentiment Survey, der 2014 ins Leben gerufen wurde, bietet eine einzigartige Perspektive auf L&D-Trends aus über 100 Ländern.
Über den getAbstract International Book Award
Der getAbstract International Book Award ist einer der ältesten kontinuierlich verliehenen Sachbuchpreise der Welt. Seit 2001 wird er an Autoren verliehen, deren Werke das gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Verständnis der Gegenwart maßgeblich beeinflusst haben.
Im Einklang mit unserer Mission, umsetzbares, geschäftsrelevantes Wissen zu vermitteln, konzentriert sich der getAbstract International Book Award auf Werke, die zu kritischem Denken anregen, das gegenseitige Verständnis fördern und innovative Ansätze für Führung und Wirtschaft bieten. Unsere Buchpreiskandidaten helfen Menschen, bessere Entscheidungen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu treffen.
Mit der Preiskategorie „Learning Impact“ (seit 2022, nur International) werden originelle Beiträge im Bereich L&D und HR gewürdigt, die sich auf die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und die Entwicklung einer florierenden Lernkultur in Unternehmen konzentrieren.