• Humanocracy: die etwas andere Art, ein Unternehmen zu organisieren
    Humanocracy: die etwas andere Art, ein Unternehmen zu organisieren

    Verantwortung verteilen, Bürokratie ausmerzen und sich endlich auf das Wichtigste konzentrieren: Produkt, Dienstleistung und Kunden.

  • Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden
    Best Practice – Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden

    Die Identifikation und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte im eigenen Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ein gutes Beispiel, wie sich Talente in den eigenen Reihen finden und fördern lassen, zeigt eine Bank in Zürich.

  • Ich abonniere, also bin ich
    Sabine Oberhuber / Foto: Marco Magielse
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    Material Matters skizziert das Ende der Konsumgesellschaft, wie wir sie kennen. Warum Handys, Hosenanzüge oder Heimtrainer besitzen und wegschmeißen, wenn Hersteller sie viel besser behalten und wiederverwerten können? Sabine Oberhuber erklärt, wie das funktioniert.

  • Zwischen Wachstumszwang und Überlebensdrang
    Photo by Ivan Bandura on Unsplash
    Zwischen Wachstumszwang und Überlebensdrang

    Vom Ende einer qualvollen Beziehung.

  • „Eine Welt, die wächst und das Klima schont, ist möglich.“
    Mathias Binswanger (Foto: Michael Wiederstein)
    „Eine Welt, die wächst und das Klima schont, ist möglich.“

    Er gehört zu den unkonventionellsten Ökonomen im deutschsprachigen Raum und scheut keine wissenschaftliche Kontroverse: Mathias Binswanger. Wir haben mit ihm über das Wachstum, seine Grenzen und den kapitalistischen Zwang dazu gesprochen.