Schlagwort: Leisten | Journal by getAbstract

„Performer“, „Achiever“ und „Improver“

Oder: Zombie-Ideologien der Leistungsbeurteilung – Warum die Mitarbeitersegmentierung nur Verlierer kennt.

von Reinhard K. Sprenger
Die Zeit, die nehm ich mir

Mit der eigenen Zeit sinnvoll haushalten – nicht jedem gelingt das. Mit diesen Tipps fällt’s aber deutlich leichter.

von Wilma Fasola
Besser „kleines Licht“ als großes Ego

Egal ob beim Fußball, auf dem Hühnerhof oder im Unternehmen: Zu viele „Stars“ gefährden den Erfolg. Höchste Zeit, Kompetenzen zu feiern, die selten im Rampenlicht stehen.

von Veronika Hucke
Eine erschöpfte Mehrheit

Quiet Quitting: Vom ohrenbetäubenden Schweigen zunehmend ignorierter unternehmerischer Kerngruppen.

von Reinhard K. Sprenger
Corporate Blogs – gut, wenn gut gemacht

Corporate Blogs sind ein wertvolles Instrument der Unternehmenskommunikation. Damit sie erfolgreich sind, braucht es jedoch ein gutes Management.

von Wilma Fasola
Den Abwasch machen und (damit) die Welt verändern

Um Geschlechterstereotype abzubauen, müssen wir alle ran. Wie das geht? Hier finden Sie zehn Tipps für jeden Tag.

von Veronika Hucke
Aufstiegshelfer

Brauchen wir eine Elite? Kommt drauf an.

von Wolf Lotter
Feedback: Sehen Sie es als Chance!

Die jährlichen Leistungsbeurteilungen stehen an, das Thema „Feedback geben und erhalten“ ist somit wieder in aller Munde.

von Sara Küpfer
Nachher ist man nie schlauer

Wählen und Entscheiden sind nicht dasselbe. Und in dieser Einsicht steckt großer Trost für Führungskräfte.

von Reinhard K. Sprenger
Fair führen heißt: Unterschiede machen

Um gerecht zu sein, reicht es nicht aus, alle Menschen gleich zu behandeln. Fairness erfordert Differenzierung.

von Veronika Hucke