• 6. Selbstvertrauen aus Routinen
    6. Selbstvertrauen aus Routinen

    Der schnellste Weg zu mehr Selbstvertrauen ist, sich „die Hände schmutzig“ zu machen.

  • 5. Es ist nie zu spät
    5. Es ist nie zu spät

    Wie Sie Vertrauen zurückgewinnen. 

  • 4. Pfeiler der Vertrauenskultur
    4. Pfeiler der Vertrauenskultur

    Über Werte, Transparenz und Offenheit.

  • 3. Vertrauen bedeutet: delegieren
    3. Vertrauen bedeutet: delegieren

    Geben Sie Arbeit nach klaren Regeln ab, um Eigenverantwortung, Empathie und Neugier zu fördern und die Bildung von Echokammern zu vermeiden.

  • 2. Vertrauen: Wer davon abgibt, bekommt es
    2. Vertrauen: Wer davon abgibt, bekommt es

    Wer Vertrauen lernen und den Grundstein für gute Führung legen will, muss paradoxerweise vor allem erst mal eins tun: Es abgeben.

  • 1. Führung und Vertrauen
    1. Führung und Vertrauen

    Eine neue Kolumne von getAbstract CEO Thomas Bergen.

  • Vielfalt bringt’s! (Nur mir nicht?)
    Vielfalt bringt’s! (Nur mir nicht?)

    Bei vielen Unternehmen zeigen die Bemühungen um mehr Vielfalt nur schleppend Resultate. Das ist frustrierend. Aber: Oft beschleunigt ein einfacher Trick den Fortschritt.

  • „Was Sie am Anfang sehen, ist in der Regel nur die Spitze Ihres Eisbergs.“
    „Was Sie am Anfang sehen, ist in der Regel nur die Spitze Ihres Eisbergs.“

    Nur wer Fehler – und ganze Fehlerketten – systematisch untersucht, kann daraus lernen. Wie Unternehmen das schaffen, erklärt Sicherheitsmanager Eckhard Jann.