getAbstract International Book Award 2022: Die Gewinner stehen fest

Die mit je 10.000 EUR/USD dotierten getAbstract International Book Awards in der Kategorie Business Impact gehen in diesem Jahr an die Bücher Fehler Eins des Sicherheitsmanagers Eckhard Jann (Vahlen, 2021) und A Decent Meal des Soziologen Michael Carolan (Redwood Press / Stanford UP, 2021; Internationale Kategorie).

Damit setzt sich ein Trend fort, der die Juryentscheidungen schon in den letzten Jahren auszeichnete: Die Hauptpreise gehen jeweils an herausragende Wirtschaftsbücher – aber gleichzeitig auch an Titel, die nicht nur hinter den Firmentüren dieser Welt gelesen und gebraucht werden.

Eckhard Janns Buch etwa erläutert mit vielen praktischen Beispielen und beeindruckenden Zahlen, dass eine „Fehlerkultur“, die ihren Namen verdient, alle Arten von Organisationen sicherer und resilienter machen kann – zwei Qualitäten, die in Zeiten grassierender Unsicherheit und steigender Nervosität allerorten aktueller und gefragter kaum sein könnten.

Fehler passieren jedem. Und sie passieren überall. Aber: Wer Eckhard Janns Buch gelesen hat, weiß, wie man damit umgehen und große Katastrophen verhindern lernt.

Belén Haefely, Jurorin

Michael Carolans Buch wiederum widmet sich einem dritten großen Thema unserer Tage, sei es in Unternehmen auf der ganzen Welt oder im privaten Miteinander: der Empathie.

Mit seinen Studien und Versuchen versetzte der Soziologe von der Colorado State University nämlich Menschen in die Haut anderer, oftmals marginalisierter Menschengruppen und fand dabei heraus, dass das im Hinblick auf das wachsende Einfühlungsvermögen deutlich effektiver ist als viele der eher theoretischen Ansätze, wie sie heute etwa in den allermeisten Führungskursen Anwendung finden.

Dieses Buch handelt davon, wie die tiefen Abgründe, die sich in der US-amerikanischen Gesellschaft entwickelt haben, überwunden werden können. Michael Carolan denkt dabei nicht an große Lösungen, an Strukturreformen oder Gesetze. Für ihn steht der einzelne Mensch im Mittelpunkt und die Frage, ob und wie er erreichbar ist. A Decent Meal ist eine zutiefst humanistische Antwort auf eine große humanistische Krise.

Peter Lau, Juror

Mehr zu den Büchern erfahren Sie in unseren Interviews mit dem deutschen und dem internationalen Preisträger – und natürlich in den Zusammenfassungen von Fehler Eins und A Decent Meal (bis Ende Dezember 2022 frei verfügbar). 

Readers’ Choice Award

Während unsere Jury (mehr Details hier) einige Monate Zeit hatte, um die besten Titel des Jahres auszuwählen, hatten unsere Leserinnen und Leser nur vier Wochen, um über den Readers’ Choice Award abzustimmen. Eindeutig waren die Ergebnisse aber auch hier: Gewonnen in der Kategorie Readers’ Choice haben Leben mit Hirn von Sebastian Purps-Pardigol (Campus, 2021) und The Business of Building A Better World von Audrey Selian und David Cooperrider (Berrett-Koehler, 2021).

Coach und Organisationsberater Purps-Pardigol konnte mit seiner gelungenen Übersetzung von aktueller Hirnforschung in konkretes Anwendungswissen für den Alltag insgesamt 27,3 Prozent der Gesamtstimmen holen.

Sebastian Purps-Pardigol übersetzt Wissenschaft in konkrete Anwendungsbeispiele. Ein wichtiges Buch für mehr Resilienz.

Arnhild Walz-Rasilier, Jurorin

Das Duo aus der Unternehmerin Audrey Selian und dem Professor David Cooperrider erreichte mit seinem hochinteressanten und prominent besetzten Sammelband zu nachhaltig wirtschaftenden Unternehmen auf der ganzen Welt immerhin 21,4 Prozent. 

Dieser ungewöhnliche, wertvolle Sammelband enthält 17 Aufsätze von 29 Wissenschaftlern und Führungskräften, die alle die Ansicht vertreten, dass die Wirtschaft Teil der Lösung für die existenziellen Krisen des Planeten sein muss. Diese innovative Ideensammlung skizziert zukunftsweisende Geschäftskonzepte, die der Menschheit und dem Planeten gleichermaßen dienen.

Erica Rauzin, Jurorin

Learning Impact Award

Erstmals – und nur international – vergeben wurde in diesem Jahr der getAbstract International Book Award in der Kategorie Learning Impact. Er richtet sich dezidiert an ein HR-Fachpublikum und zeichnet dasjenige Buch aus, das die aktuell wichtigsten Themen aus der Personalentwicklungswelt aufgreift. Eine speziell für diesen Preis zusammengestellte Jury (hier erfahren Sie mehr) entschied sich am Ende klar für L&D’s Playbook for the Digital Age (ATD, 2021) des US-amerikanischen Lernexperten Brandon Carson.

In seinem Buch erläutert Carson sehr genau, was HR- und L&D-Abteilungen aus dem Thema digitale Transformation heute alles machen können. Und müssen: Wer sich nämlich morgen noch erfolgreich Personalentwicklung auf die Fahnen schreiben wolle, so Carson, sollte im Hinblick auf digitale Reife und Effizienz lieber schon heute einen Zahn zulegen.   

Diesem Buch gelingt es, sowohl ein Gesamtbild des aktuellen wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Wandels zu zeichnen als auch starke praktische Hilfestellungen für CLOs zu bieten, die ihnen in diesem Kontext weiterhelfen.

Donald Taylor, Juror

Preisverleihung

Alle Preise wurden am Abend des 20. Oktobers und anlässlich der Frankfurter Buchmesse in der Schirn Kunsthalle in Frankfurt am Main vergeben. Die Veranstaltung wurde von getAbstract und dem Wirtschaftsmagazin brand eins im Rahmen einer Kooperation zum getAbstract International Book Award getragen.

getAbstract gratuliert allen Preisträgerinnen und Preisträgern sowie ihren Verlagen noch einmal ganz herzlich – und hofft auf eine weiter wachsende Verbreitung ihrer Ideen und Problemlösungsansätze.

Arnhild Walz-Rasilier, Jurorin

Besondere Würdigung der Jury

Bei den Gewinnern waren sich die Jurymitglieder recht einig, aber natürlich gab es auch Titel, die für Diskussionen sorgten oder sich eines spezifischen Arbeitsweltphänomens mit besonders praktischen Hinweisen und Tipps näherten.

Eine „Special Mention“ der Jury geht deshalb an folgende Shortlist-Titel:

Erica Rauzin, Jurymitlied und getAbstract-Editorial-Urgestein, schrieb, das Buch verdiene besondere Anerkennung, weil es eine Warnung an ganze Gesellschaften enthalte: „Amanda Montell spricht hier über Fanatismus in vielen verschiedenen Formen, von gefährlichen Sekten bis hin zu Schneeballsystemen – doch ihr eigentliches Thema ist die Natur des Menschen.“

Auf der deutschen Shortlist fand sich ein Buch, das Peter Lau, Journalist bei brand eins und ebenfalls Jurymitglied, kurz und knapp als „das Buch, das gerade alle brauchen“, bezeichnete. Die zweite besondere Anerkennung unserer Jury verdienen damit Brigitte Berscheid und Kathrin Strehlau, die mit ihren Online-Teamhacks schon so manchem hybriden Meeting auf die Sprünge geholfen haben.

Auf der Shortlist des erstmalig und nur in der internationalen Kategorie verliehenen Learning Impact Awards stand mit A Minute to Think von Juliet Funt ein Buch, das Jurorin Danielle Goodrum besonders wichtig erschien: „Organisationen müssen Kulturen aufbauen, in denen das Innehalten und Pausemachen akzeptiert, gefördert und sogar erwartet wird. Juliet Funts praktische Ratschläge und Anleitungen befähigen uns, herauszufinden, was im Leben wirklich wichtig ist. Setzen wir die Prioritäten richtig, ist das die Grundlage für Erfolg im Privaten wie im Geschäftlichen.“

Hier finden Sie alle weiteren Informationen rund um den Award.