• Gendern ohne Sonderzeichen
    Gendern ohne Sonderzeichen

    Mir ist bewusst, dass nicht alle Menschen begeistert vom sogenannten Gendern sind. Aber: Es funktioniert! Und: Es geht ganz ohne Sternchen oder Binnen-I.

  • Ableismus – die akzeptable Form von Diskriminierung?
    Ableismus – die akzeptable Form von Diskriminierung?

    Aufgeklärte Menschen sind sich einig: Rassismus und Sexismus sind absolut inakzeptabel. Der tagtäglichen Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen sind sich allerdings viele noch nicht einmal bewusst.

  • Einfach mal draufhauen?
    Einfach mal draufhauen?

    Elon Musk und Mark Zuckerberg planen einen Käfigkampf. Klar, auch so lässt sich Kritik ausdrücken. Es gibt aber deutlich produktivere Wege.

  • Oper oder Intimrasur?
    Oper oder Intimrasur?

    Ist es „ganz normal“, dass Menschen bei Gesprächen am Arbeitsplatz manche Themen ausklammern? Auf jeden Fall. Allerdings lohnt es sich zu fragen, welche. Und warum.

  • Vielfalt bringt’s! (Nur mir nicht?)
    Vielfalt bringt’s! (Nur mir nicht?)

    Bei vielen Unternehmen zeigen die Bemühungen um mehr Vielfalt nur schleppend Resultate. Das ist frustrierend. Aber: Oft beschleunigt ein einfacher Trick den Fortschritt.

  • Besser „kleines Licht“ als großes Ego
    Besser „kleines Licht“ als großes Ego

    Egal ob beim Fußball, auf dem Hühnerhof oder im Unternehmen: Zu viele „Stars“ gefährden den Erfolg. Höchste Zeit, Kompetenzen zu feiern, die selten im Rampenlicht stehen.

  • Scharf auf Workation? Von wegen!
    Scharf auf Workation? Von wegen!

    Team-Meetings am Strand, Vorstellungsgespräche auf der Berghütte, Verwaltungsratssitzungen beim Lion Spotting im Nationalpark: Das Arbeiten an exotischen Plätzen, immer öfter auch im Urlaub, hat sich dank smarter Endgeräte etabliert. Aber: Ist das auch gesund?

  • Persönliche Übergriffe in Unternehmen
    Persönliche Übergriffe in Unternehmen

    Welche Standards gesetzt werden müssen und wie man Vorfälle richtig einordnet, weiterverfolgt und sanktioniert.

  • Nur Mut!
    Nur Mut!

    Viele Menschen sind von 2022 gebeutelt. Kein Grund, nicht optimistisch ins Jahr 2023 zu starten.

  • Man muss auch gönnen können
    Man muss auch gönnen können

    Gerade zu den Feiertagen sind die meisten von uns von Großmut beseelt. Lieber ist es uns allerdings, wenn nicht alle davon profitieren.