24. getAbstract International Book Award: Diese Sachbücher sind nominiert
Luzern, 3. September 2024 – Seit 2001 wird der Award jährlich an Buchtitel vergeben, die aktuelle wirtschafts- und businessrelevante Themen auf besondere Weise in den Mittelpunkt rücken. Die Gewinner der Kategorie „Business Impact“ werden am 17. Oktober 2024 in Frankfurt am Main anlässlich der Frankfurter Buchmesse gekürt, ebenso wie die Preisträger des Publikumspreises „Readers’ Choice Award“ derselben Kategorie.
In diesem Jahr bewertet die Jury Bücher, die zwischen Juli 2023 und Juni 2024 erschienen sind. Auf Grundlage der Longlist wählt die Jury zunächst eine Shortlist, die am 30. September bekannt gegeben wird und schließlich den Gewinnertitel in der jeweiligen Kategorie aus.
„Die Bücher, die für den getAbstract International Book Award infrage kommen, sind eine Bereicherung und ein wertvoller Blick über den Tellerrand.“
Swantje Allmers, Founder & CEO von New Work Masterskills
„Als Teil der Jury fiel die Auswahl nicht leicht. Ich freue mich aber, dass ich dazu beitragen konnte, einen Teil dieser tollen Werke über den Award ins Rampenlicht zu rücken“, ergänzt Swantje Allmers, Founder & CEO von New Work Masterskills.
Vom 3. September bis 22. September 2024 kann außerdem für die Gewinner des „Readers’ Choice Award“ in den einzelnen Kategorien gestimmt werden.
Kategorie „Business Impact“ (Deutsch)
Die Nominierten für den getAbstract International Book Award 2024 in der Kategorie „Business Impact“ (Deutsch) sind:
- Co-Leadership von Janina Schönitz / Stefanie Junghans, Vahlen Verlag
- Ende der China-Illusion von Janka Oertel, Piper Verlag
- Die Faltung der Welt von Anders Levermann, Ullstein Verlag
- Kopf hoch von Volker Busch, Droemer
- Künstliche Intelligenz und Intuition von Andreas Moring, Springer Gabler
- Lust auf Leistung von Ingo Hamm, Haufe Verlag
- Menschen überzeugen, die Recht haben wollen von Marie-Theres Braun, Campus Verlag
- Offene Geheimnisse von Nikolaj Schmolcke, Ullstein Verlag
- Team Toppings von Jan Schönfeld / Thomas Tillmann / Franziska Schleuter / Patrick Schuder, Vahlen Verlag
- Die Verselbstständigung des Kapitalismus von Mathias Binswanger, Wiley-VCH
In der Jury für die Kategorie sitzen Swantje Allmers, Founder & CEO von New Work Masterskills, Silke Grossmann, Lead Content Portfolio bei Mercedes Benz, Belen Haefely, Managing Editor bei getAbstract, sowie Georg Olms, Senior Rights und Media Manager bei getAbstract.
Kategorie „Business Impact“ (International)
Die Nominierten für den getAbstract International Book Award 2024 in der Kategorie „Business Impact“ (International) sind:
- Coach Yourself Confident von Julie Smith, Practical Inspiration Publishing
- Do Bigger Things von Dan McClure, Jennifer Wilde, Fast Company Press/ Greenleaf
- Generative AI in Practice von Bernard Marr, John Wiley & Sons, Inc. (Wiley)
- The Heat Will Kill You First von Jeff Goodell, Little Brown/Black Inc
- How Work Works von Michelle P. King, HarperBusiness
- The Myth That Made Us von Jeff Fuhrer, MIT Press
- The Neurodiversity Edge, von Maureen Dunne, Wiley, 2024, rating 9
- On Gaslighting von Kate Abramson, Princeton UP
- Slow Burn von R. Jisung Park, Princeton UP
- Trust. von Dominique Leipzig, ForbesBooks
Die Jury in der Kategorie besteht aus Navid Nazemian, Autor und Executive Coach, Kevin Wilde, Führungsexperte und Autor, Erica Rauzin, Senior Managing Editor bei getAbstract, und Laura Lesum, Publisher Relationship Manager bei getAbstract.
Kategorie „Learning Impact“ (International)
Die Nominierten für den getAbstract International Book Award 2024 in der Kategorie „Learning Impact“ (International) sind:
- Beyond Discomfort von Nadia Nagamootoo, Practical Inspiration Publishing
- Learning Experience Design Essentials von Cara North, ATD
- The Canary Code von Ludmila N. Praslova, Berrett-Koehler
- The Creative Brain von Anna Abraham, MIT Press
- The Digital Coaching Revolution von Anna Tavis, Woody Woodward, Kogan Page
- Glad we met von Steven G. Rogelberg, Oxford UP
- The Inclusive Language Field Guide von Suzanne Wertheim, Berrett-Koehler
- The Retention Revolution von Erica Keswin, McGraw-Hill
- The Trusted Learning Advisor von Keith Keating, Kogan Page Publishers
- The Ultimate Guide to Developing Leaders von John C. Maxwell, HarperCollins Leadership
Die Jury für die Kategorie “Learning Impact” besteht aus Simon Brown, Global Learning & Development Leader bei EY, Donald H. Taylor, Experte für Lernen und Lerntechnologien, Hillary Branman, Managing Editor bei getAbstract, und Jana Eicher, Learning Solutions Lead bei getAbstract. Die Preisverleihung in dieser Kategorie findet im Rahmen des virtuellen getAbstract-Events „Global L&D Knowledge Forum“ am 24. Oktober 2024 statt.
Weitere Informationen
Die Zusammenfassungen der nominierten Titel, Interviews mit einigen der nominierten Autoren und die Abstimmung für den „Readers’ Choice Award“ finden Sie im getAbstract Journal. Demnächst finden Sie dort auch die Shortlist sowie ab Oktober die Gewinner.
Über den getAbstract International Book Award
Der getAbstract International Book Award ist einer der ältesten kontinuierlich verliehenen Sachbuchpreise der Welt. Seit 2001 wird er an Autoren verliehen, deren Werke das gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Verständnis der Gegenwart maßgeblich beeinflusst haben.
Im Einklang mit der Mission von getAbstract, umsetzbares, geschäftsrelevantes Wissen zu vermitteln, konzentriert sich der Award auf Werke, die zu kritischem Denken anregen, das gegenseitige Verständnis fördern und innovative Ansätze für Führung und Wirtschaft bieten. Die Buchpreiskandidaten helfen Menschen, bessere Entscheidungen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu treffen.
Mit der Preiskategorie „Learning Impact“ (seit 2022, nur International) werden originelle Beiträge im Bereich L&D und HR gewürdigt, die sich auf die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und die Entwicklung einer florierenden Lernkultur in Unternehmen konzentrieren.
