• Kritisches Denken im Unternehmen fördern
    Kritisches Denken im Unternehmen fördern

    Nie war es wichtiger, Mitarbeitende zu Mitdenkenden zu machen. Hier erfahren Sie, wie das gelingt.

  • Steht Ihre „People Agenda“ für das Jahr 2024?
    Steht Ihre „People Agenda“ für das Jahr 2024?

    Erfolgreiche Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden. Die Zeit der Verwalter in der Personalabteilung läuft hingegen ab.

  • „Dank KI werden weniger Menschen in kürzerer Zeit mehr leisten können – das hat Folgen für den Arbeitsmarkt.“
    @ThomasReinhardt.de
    „Dank KI werden weniger Menschen in kürzerer Zeit mehr leisten können – das hat Folgen für den Arbeitsmarkt.“

    Zukunftsforscher Lothar Abicht über die Geschwindigkeit der KI-Entwicklung, neu entstehende Jobprofile – und Arbeitsfelder, bei denen der Mensch der Maschine auch weiterhin überlegen sein wird.

  • Respekt!
    Respekt!

    In der dauergereizten Gesellschaft gehen Anstand und Integrität zusehends verloren. Zeit, wieder bewusster zu handeln. Im eigenen, aber auch im Sinne anderer.

  • „Wissen ist nun einmal nicht Können.“
    „Wissen ist nun einmal nicht Können.“

    Kompetenzorientierte Personalentwicklung mindert das Fachkräfteproblem, motiviert die Belegschaft und macht Unternehmen langfristig erfolgreich. Uwe Schirrmacher erklärt, was dabei zu beachten ist.

  • Job Crafting: Schraub an deinem Arbeitsplatz!
    Job Crafting: Schraub an deinem Arbeitsplatz!

    Maßgeschneiderte Arbeitsrollen steigern die Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitenden.

  • Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten
    Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten

    Konflikte gibt es in jedem Unternehmen. Wenn diese jedoch auf kulturellen Unterschieden basieren, braucht es eine so konsequente wie sensible Art, damit umzugehen.

  • „Viele Menschen haben ein falsches Bild vom Data Storytelling.“
    „Viele Menschen haben ein falsches Bild vom Data Storytelling.“

    Wie macht man aus trockenen Daten süffige Geschichten? Und worauf muss man achten, um im eigenen Zahlenhaufen den roten Faden zu finden? Hans-Wilhelm Eckert erklärt’s.

  • Doppel(t)spitze
    @Beiersdorf
    Doppel(t)spitze

    Tandemführung ist mehr als Jobsharing: Es ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit von zwei Menschen, die die gleichen Ziele verfolgen. Menschen, wie zum Beispiel Nadine Bartenschlager und Catherine Niebuhr, die bei Nivea als Co-Leader sehr erfolgreich sind.

  • Lasst Daten sprechen – Zahlen und Fakten zu interessanten Geschichten verarbeiten
    Lasst Daten sprechen – Zahlen und Fakten zu interessanten Geschichten verarbeiten

    Data Storytelling erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Hintergründe zum Warum und Wie.