Actionables von getAbstract schaffen es auf die begehrte Shortlist von The Learning Awards
Wir freuen uns sehr, dass unsere innovative Microlearning-Plattform Actionables by getAbstract einen Platz auf der Shortlist der renommierten The Learning Awards in der Kategorie „Learning Innovation Award (Platform)“ erhalten hat. Diese Nominierung unterstreicht nicht nur den einzigartigen Ansatz unserer Plattform für das Lernen in Unternehmen, sondern würdigt auch ihren Erfolg bei der schnellen, messbaren und effektiven Anwendung von Wissen.
Mit der „Know-Do-Reflect“-Schleife das Lernen revolutionieren
Das Herzstück von Actionables ist die „Know-Do-Reflect“-Schleife. Dieses in der Neurowissenschaft begründete Lerndesign ermöglicht es den Nutzern, Expertenwissen schnell anzuwenden und über praktische Erfahrungen zu reflektieren. Mit den Actionables haben wir eine Lösung entwickelt, bei der das Lernen nicht nur eine lästige Aufgabe ist, sondern eine spannende Reise, die unsere Nutzer fordert und fördert.
Messbarer Erfolg: innovative Metriken für das Lernen
Actionables heben sich im Bereich des Microlearnings durch ihren innovativen Ansatz zur Erfolgsmessung ab. Mit Metriken wie der Knowledge Application Rate (Wissensanwendungsrate) und der Input Quality Metric (Eingabequalitäts-Kennzahl) haben wir neu definiert, wie der ROI von Lerninitiativen gemessen und bewertet werden kann. Diese Metriken veranschaulichen die praktische Anwendung und Qualität des Lernens und bieten Unternehmen neue Einblicke, um die Effektivität ihrer Lernstrategien zu messen.
Überzeugende Ergebnisse und Kundenperspektiven
Die Leistungsfähigkeit unserer Plattform spiegelt sich in den Ergebnissen der entscheidenden Kennzahlen wider. Actionables übertreffen die Erwartungen bei Weitem und beweisen ihre Effizienz bei der Bereitstellung schneller, praktischer Lernlösungen.
Darren Raveneau, VP of L&D bei der Chevron Federal Credit Union, ist begeistert von der Plattform:
Neben der reinen Wissensvermittlung bieten die Actionables die Möglichkeit, über das Gelernte zu reflektieren und die Fähigkeiten anschließend anzuwenden. Die Teilnehmenden werden aufgefordert, über das bloße Konsumieren von Inhalten hinauszugehen und über das Gelernte nachzudenken, wodurch das Lernen zu einer Erfahrung wird.
Darren Raveneau, VP für L&D bei der Chevron Federal Credit Union
Karl Kapp, Autor von Microlearning Short and Sweet, hat in einem kürzlich erschienenen Artikel seine Einschätzung zu Actionables abgegeben: „Ich war erfreut und angenehm überrascht, als ich vor Kurzem … ein Microlearning-Tool namens ‚Actionables‘ von getAbstract entdeckte … Sie erstellen nicht nur E-Learning-Inhalte, sondern auch in einer Form, die mir sehr zusagte.“
Produktmanager Shantanu Garg kommentiert diesen Erfolg wie folgt: „Die Aufnahme in die Shortlist für diesen prestigeträchtigen Preis ist ein Beweis für das große Engagement und den Innovationsgeist unseres Teams. Es bekräftigt unsere Mission, Lernmethoden neu zu definieren und einen echten Einfluss auf die berufliche Weiterbildung zu nehmen.“
Eine Plattform, die das Lernen neu gestaltet
Während wir die Ergebnisse der Preisverleihung im Februar 2024 mit Spannung erwarten, sind wir stolz auf die Rolle von Actionables bei der Transformation der Lernindustrie. Sie sind ein Ausdruck unseres Leitbilds „Know better. Do better.“ und stehen als Leuchtturm für Innovation, Effizienz und Praxisnähe in der betrieblichen Weiterbildung.
Möchten Sie mehr über Actionables erfahren? Besuchen Sie unsere Website oder testen Sie unser Actionable „Learn Like a Pro“.
