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„Warum ist mit 66 noch nicht Schluss?“

Ältere Mitarbeiter sind keine Bürde, sondern ein Gewinn fürs Unternehmen – und werden schon bald alternativlos sein.

Zusammenfassung (Report)

Is 75 the New 65?

Companies that retain older workers face serious challenges but can reap great rewards.

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Is 75 the New 65?

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